編者按：為深入貫徹落實國務院關于鋼鐵、煤炭行業(yè)化解過剩產能實現脫困發(fā)展的意見，推進《陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司關于建立富余人員分流安置長效機制的意見》的實施，陜煤化集團在網站、微信平臺、煤化?？_設“化解過剩產能實現脫困發(fā)展”欄目，陸續(xù)刊發(fā)集團公司及所屬各單位在化解過剩產能、治虧創(chuàng)效、富余人員分流安置等方面的新聞報道，通過一系列真實、客觀、公正的報道，宣傳集團公司改革的政策背景、方針原則、實施細則，并宣傳推廣基層各單位在企業(yè)改革、化解過剩產能過程中的經驗和做法，以促進集團公司新一輪改革發(fā)展順利推進。
陜煤化集團“化解過剩產能 實現脫困發(fā)展”系列宣傳報道之十二：
黃陵礦業(yè)公司打響去產能攻堅戰(zhàn)
4月5日，經過一個月轉崗培訓的134名礦井關閉富余人員正式到黃陵礦業(yè)生產服務分公司、鑫橋公司報到，走上新崗位開始新的工作。至此，黃陵礦業(yè)公司順利完成了陜煤建司41名機關分流人員的培訓安置工作，清退農協工、臨時工428人，妥善安置職工194人。隨著工作面回撤及富余人員妥善分流等工作的相繼結束，黃陵礦業(yè)公司兩對礦井關停工作基本接近尾聲。
當下煤炭市場供大于求矛盾突出，為了走出困境，只有通過淘汰成本高的、產品質量不好的、生產過程中容易帶來風險的落后產能，有序退出過剩產能，才能協調發(fā)展，度過嚴冬。2014年10月，按照陜煤化集團加快推進十項改革工作的要求，雙龍煤業(yè)、瑞能煤業(yè)、蒼村煤業(yè)、寧夏石炭溝煤礦由陜煤建司劃歸黃陵礦業(yè)管理，作為資源枯竭老礦，蒼村煤業(yè)、寧夏石炭溝煤礦被納入陜煤化集團8對收縮關閉礦井行列。
蒼村煤業(yè)、寧夏石炭溝煤礦產量低、儲量少、賦存差、環(huán)境差，在煤炭行業(yè)寒冬期正遭遇著礦井資源枯竭、煤價跌跌不休，企業(yè)慘淡經營的困境，急待尋找轉型之路?？梢哉f，陜煤化集團十項改革措施的出臺為這兩對礦井礦井的發(fā)展做出了選擇，同時也拉開了黃陵礦業(yè)公司落實集團“去產能”要求，多措并舉求穩(wěn)定發(fā)展的改革序幕。
黃陵礦業(yè)公司作為陜煤化集團主要接收單位之一，首要任務就是妥善安置陜煤建司41名機關分流人員。2014年10月23日，公司黨委書記、董事長范京道親自接回這41名分流人員，并從31號開始舉辦了為期12天的理論實踐培訓，隨后根據職業(yè)背景和專業(yè)技能將他們分配到機關和各基層單位，目前，經過一年多的適應實踐，大家在崗位上已經可以得心應手的開展各項工作。
在2015年召開的落實陜煤化集團十項改革措施一周年座談會上，被聘任為公司機關黨委副書記、工會主席的黨建偉同志說到：“我衷心感謝黃陵礦業(yè)給予我們無私的關懷，感謝公司領導給予我們的信任和支持，感謝同事們給予我們熱心的幫助！因為有了你們，我們才得以不斷成長，不斷進步；因為有了你們，我們才感受到了大家庭的溫暖！”
妥善安置機關分流人員之后，如何確保礦井關閉工作安全平穩(wěn)？富余人員轉崗轉向哪里?分流分至何處?這些問題不僅困惑著面臨停職的職工，也成了黃陵礦業(yè)既富感情又肩責任的一項重任。
黃陵礦業(yè)公司積極響應，迅速行動起來，結合當前形勢，選調兩對關停礦井的21名管理人員成立了關閉礦井管理處，研究、制定、落實礦井關閉方案，提前做好職工思想政治工作，確保去產能工作有序推進。
在蒼村煤業(yè)辦公區(qū)的一個會議室門前，“職工訴求接待室”的門牌已經有些泛黃，但就在2015年5月到7月，這個地方曾每天接待職工來訪不下20余人次?！暗V井收縮關閉最困難的其實就是人的工作，大量的、現實的、歷史的勞資糾紛難題紛至沓來，堅持原則、依法依規(guī)，耐心教育、有禮有節(jié)，我們既要維護職工利益，又要確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。”關閉礦井管理處副書記、工會主席王保林介紹到。
為保證職工能夠有好的出路，黃陵礦業(yè)公司成立了生產服務分公司，積極利用自身隊伍、管理和技術方面的優(yōu)勢組建專業(yè)化隊伍，一方面為礦井服務，在積累一定經驗的基礎上承攬目前外協隊的工程，另一方面也給富余分流人員一個新的歸屬。目前，生產服務分公司共有職工236人，本著精干高效的原則，機關管理干部僅有12人。
“我們對轉崗分流的職工進行了為期一個月的培訓，并安排大家到一、二號煤礦、機電公司進行現場實操，提升業(yè)務能力，同時以瑞能煤業(yè)兩個掘進隊為依托，打造一支專業(yè)化隊伍，我們有信心、有決心完成各項任務?！鄙a服務分公司黨委書記盧海峰，原任蒼村煤業(yè)的礦長，面對這只新的隊伍，他有著不同他人的情感。
4月7日早上，在掘進隊的學習室里，劉大鵬剛剛開完班前會，據了解，他今年29歲，來自倉村煤業(yè)黨群工作部，正在等待著自己的新崗位。同時，在3月底黃陵礦業(yè)公司機關公開招聘時，他也參加了辦公室秘書崗位的競聘，目前已經完成筆試，正在等待面試的通知?！熬乱痪€也是一種生活的歷練，任何一個企業(yè)都需要螺絲釘精神，而我就是那顆螺絲釘，我也希望在黃陵礦業(yè)這個平臺上展示自己?！?/p>
與劉大鵬一起的還有25歲的劉萬航，他原是蒼村煤業(yè)采煤隊技術員，面對新崗位他顯得更有信心，“我是煤校畢業(yè)，也一直在井下一線工作，這些都是我的優(yōu)勢，我有信心更快適應崗位，盡快融入?！?/p>
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
