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黃陵礦業(yè):安全生產(chǎn),我們永遠(yuǎn)在路上
作者:李金玲   來源:    發(fā)布日期:2015-02-27   點(diǎn)擊次數(shù):
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編輯按:2015年既是“十二五”收官之年,又是承上啟下為“十三五”布局謀篇的關(guān)鍵之年,更是陜煤化集團(tuán)深化改革、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年。為確保集團(tuán)公司“十二五”各項(xiàng)既定目標(biāo)順利完成,為打好“十二五”收官戰(zhàn)營造良好的輿論氛圍,集團(tuán)公司網(wǎng)站和微信平臺開設(shè)“堅(jiān)定信心 攻堅(jiān)克難 努力打好“十二五”收官戰(zhàn)”專題系列報(bào)道,重點(diǎn)圍繞集團(tuán)公司所屬各單位在今年工作中的新思路、新舉措、新目標(biāo)和貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2015年工作會精神情況進(jìn)行宣傳報(bào)道,為全面推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展鼓與呼。

堅(jiān)定信心攻堅(jiān)克難努力打好“十二五”收官戰(zhàn)專題系列報(bào)道之十七:

黃陵礦業(yè):安全生產(chǎn),我們永遠(yuǎn)在路上

2014年,黃陵礦業(yè)公司順利實(shí)現(xiàn)了“三零”目標(biāo),繼2013年后實(shí)現(xiàn)了又一個(gè)安全生產(chǎn)年,用頑強(qiáng)意志和辛勤汗水交織凝結(jié)成了一張答卷,滿滿地寫著該公司在安全生產(chǎn)工作上的一舉一措。2015年,在安全生產(chǎn)的征程上,黃陵礦業(yè)人又一次站在了新的起點(diǎn)上,憑借特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗的精神,勵精圖治、奮發(fā)有為。

黃陵礦業(yè)公司盡管開采條件復(fù)雜,煤、油、氣共生,水、火、瓦斯、煤塵、頂板“五害”俱全,但是經(jīng)過25年的發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)干部職工具有了冷靜理智不浮夸的平常心和低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)的風(fēng)格,充分認(rèn)識到抓好安全生產(chǎn)工作的長期性、復(fù)雜性、艱巨性和極端重要性。該公司董事長、黨委書記范京道在強(qiáng)調(diào)安全工作時(shí)指出:“安全工作責(zé)任心就是每個(gè)人主動、自覺的把工作做好,這是安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵,是抓好安全生產(chǎn)工作的靈魂?!?/p>

黃陵礦業(yè)公司構(gòu)建“人人負(fù)責(zé)、齊抓共管”的安全管理體系的靈魂就是責(zé)任心。近年來,該公司大力開展 “安全為了誰、依靠誰、誰負(fù)責(zé)”大討論活動,形成了“自己的安全我負(fù)責(zé),同事的安全我有責(zé),公司的安全我盡責(zé)”的安全管理氛圍,通過理念滲透、行為養(yǎng)成、教育約束和激勵監(jiān)督,把安全管理關(guān)口前移到現(xiàn)場、重心下移到每個(gè)崗位、責(zé)任落實(shí)到每名員工,把責(zé)任內(nèi)化于心、外化于行、固化于制,為企業(yè)健康安全發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。

為安全投資是職工最大的福利

職工生命財(cái)產(chǎn)安全是煤礦企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障,作為煤炭企業(yè),安全生產(chǎn)只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn),沒有安全,就沒有生產(chǎn)、沒有效益、沒有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和職工群眾的家庭幸福。

黃陵礦業(yè)公司始終突出安全生產(chǎn)地位,對安全投入從未“短斤少兩”,特別是在經(jīng)濟(jì)下滑地新形勢下,該公司在認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)政策、指令、法規(guī)和管理規(guī)定的同時(shí),對兩對生產(chǎn)礦井均按照噸煤30元標(biāo)準(zhǔn)提取安全費(fèi)用,專題解決安全生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的問題。在2015年年初的安全工作會上,黃陵礦業(yè)公司下發(fā)制定了一系列切實(shí)可行的措施,將瓦斯、油型氣等重大災(zāi)害防治確定為治理重點(diǎn),全面推行“雙險(xiǎn)雙控”“機(jī)環(huán)雙檢”安全管理法,建立健全危險(xiǎn)源辨識、隱患排查治理和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理機(jī)制和制度,持續(xù)改進(jìn)人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素,杜絕安全事故。同時(shí),在總結(jié)智能化無人開采技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提出了進(jìn)一步加快推進(jìn)智能化礦山建設(shè)的要求,對職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)保管理進(jìn)行了重點(diǎn)部署,從而不斷改善安全生產(chǎn)環(huán)境,打造本質(zhì)安全型企業(yè)。

把安全當(dāng)作最重要的民生工程來抓

安全生產(chǎn)是一項(xiàng)重大的民生工程,既是人民群眾生命安全的保障,也是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ),2014年11月,國家煤礦安全監(jiān)察局行管司司長曹安雅在黃陵礦業(yè)公司宣傳《安全生產(chǎn)法》提出時(shí):“安全周期越長,越要引起重視、細(xì)心安排、謹(jǐn)慎對待?!边@也是對黃陵礦業(yè)公司2015年安全工作敲響了警鐘,提出了要求。

煤炭形勢不好,是對安全生產(chǎn)的強(qiáng)力鞭策,而決不是絲毫懈怠的借口。該公司堅(jiān)持以人為本,把安全當(dāng)作一項(xiàng)民生工程來抓,進(jìn)一步推進(jìn)工業(yè)化與信息化的融合,提升裝備技術(shù)水平,開展全員創(chuàng)新,著力破解影響企業(yè)安全高效發(fā)展的難題,達(dá)到無人則安、少人則安的目的。這是安全管理工作的起點(diǎn),更是走好戰(zhàn)略發(fā)展的第一步,也為企業(yè)深化改革與發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時(shí),發(fā)揮崗位價(jià)值精細(xì)管理在薪酬分配和績效考核的主導(dǎo)作用,深入開展“三功兩素”修煉和崗位創(chuàng)新,進(jìn)一步提升職工綜合素質(zhì),重點(diǎn)發(fā)揮群安員、青年監(jiān)督崗員、家屬協(xié)管員的監(jiān)督、協(xié)管的作用,構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線,促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。

莫道前路多坎坷,一路風(fēng)雨一路歌。安全生產(chǎn)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn),企業(yè)發(fā)展也同樣沒有最好只有更好。新的一年里,誠信敬業(yè)的黃陵礦業(yè)人將嚴(yán)字當(dāng)頭轉(zhuǎn)作風(fēng),實(shí)字為先干事業(yè),突出細(xì)字抓管理,牢固樹立“安全至高無上”的理念,化煤炭市場的壓力為奮進(jìn)的動力,立足崗位,履行使命,用行動續(xù)寫好企業(yè)健康發(fā)展的新篇章。

安全生產(chǎn),我們永遠(yuǎn)在路上!

責(zé)任編輯:周彥榮 編輯:郝 龍


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