11月11日下午，公司召開年度理論研究課題成果發(fā)布會，發(fā)布年度四項理論課題研究成果，并對課題成果的學習宣傳、貫徹落實、推廣應用和做好公司今后的理論研究工作進行安排部署。公司各領導、專職副總、公司機關部室負責人、基層單位黨委書記、宣傳部長、政研會負責同志共70多人參加會議。
會上，物資供應分公司黨委書記楊景文、玉華礦黨委書記田戰(zhàn)強、東坡礦黨委書記李新中、鐵運分公司黨委書記陳冬林分別對《確立銅煤核心價值觀 樹立銅煤強局新航標——銅煤核心價值觀的意義、作用、內涵和實踐》、《銅川礦業(yè)公司實施轉型發(fā)展二次創(chuàng)業(yè)的路徑探索》、《實施“四大戰(zhàn)略” 破解“三大難題” 助推企業(yè)發(fā)展》、《銅川礦業(yè)公司由大到強的路徑探索》四項課題研究成果進行了解讀說明。
公司黨委書記郭寶輝在講話中對推出年度四項理論研究成果的重大意義進行了深刻的論述，對每個課題的內涵、特點、功能和作用進行了深入分析，對做好年度課題研究成果的學習宣傳、貫徹落實和推廣應用工作提出了具體要求。他強調，在公司上下深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，奮力向實現(xiàn)年度目標任務發(fā)起沖刺之際，四個課題的推出，進一步豐富了公司理論研究成果，為推動公司改革發(fā)展提供了科學的理論指南。他要求各單位要深刻認識推出年度理論課題研究成果的重大意義，組織干部職工對四項課題研究成果進行學習領會，并結合工作實際抓好貫徹落實；要準確把握課題的特點和內涵對課題涉及的事關企業(yè)發(fā)展的各項工作認真貫徹落實、精心組織實施、全面協(xié)調推進，促進研究成果應用于實踐；要總結經(jīng)驗創(chuàng)新方法，加強組織領導，注重科學策劃，加強調查研究，精選素材內容，注重科學論證，反復提煉升華，將理論研究的視覺放在助推企業(yè)發(fā)展上，將工作的著力點放在破解發(fā)展難題上，促進理論研究工作開創(chuàng)新局面。
公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬在講話中對年度四項理論研究成果的重大作用進行了深刻論述，對公司開展理論研究工作的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風進行了高度總結，并站在理論高度和實踐層面，從“強化問題導向，融入經(jīng)營管理，發(fā)揮整體合力，培育理論人才，促進常態(tài)運行”五個層面，指出了加強理論研究工作要“樹立新思維、增強實效性、拓展覆蓋面、鍛造新團隊、構建新機制”。他強調，年度四項理論研究成果既是在破解企業(yè)改革發(fā)展難題方面取得的理論層面的新收獲，又是對公司黨政治企理政新理念的深入闡述和深度解讀，更為引領和推動今后的工作起到了理論指南、方向指引、路徑導航的重大作用。他要求各單位要樹立問題意識、強化問題導向，將理論研究工作與企業(yè)安全生產、經(jīng)營管理、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定等工作相融合，樹立團隊協(xié)同作戰(zhàn)的思想，明確黨委的主導地位，發(fā)揮行政的主體地位，形成黨委統(tǒng)一領導、行政積極支持、黨政共同發(fā)力、領導干部帶頭、理論骨干發(fā)揮作用，職工群眾共同參與，黨政工團齊抓共管的理論研究工作新格局。同時要進一步在加強理論人才培養(yǎng)和隊伍建設上下功夫，在促進理論研究工作常態(tài)化運行上出實招，促進公司理論研究工作邁上新水平。
公司黨委副書記、工會主席劉啟科主持會議并作總結講話。他要求各單位要深刻領會、深入思考，切實抓好會議精神的貫徹落實；把握主題、突出重點，切實推進理論研究工作邁上新水平；學以致用、學用結合，努力在理論聯(lián)系實際中開創(chuàng)各項工作發(fā)展新局面。
據(jù)悉，本次推出的年度四項理論課題研究成果，是按照公司年初“三會”的安排部署，以及年度企業(yè)文化建設工作實施的具體要求，圍繞破解當前制約公司發(fā)展的難題，助推企業(yè)深化改革、持續(xù)發(fā)展的目標而確定的重要工作。年度理論課題研究任務自年初部署以來，公司黨政高度重視，黨委常委親自分設課題掛帥指導，多次過問課題研究進展情況，并提出了寶貴的指導意見。公司政研會全程協(xié)調推進、分類督導，物資供應分公司、玉華礦、東坡礦、鐵路運銷分公司四個單位黨委積極承擔課題研究任務，公司有關基層單位、機關部室也為課題研究任務的完成給予了積極的幫助。今年 5—10月份相繼完成課題撰寫提綱、素材搜集、具體撰寫、呈報初稿、修改完善、反復提煉等工作，并于11月對四項理論課題研究成果進行了發(fā)布。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
