7月31日—8月1日，中煤政研會副秘書長李演珍到公司陳家山礦、東坡礦調(diào)研指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作。調(diào)研期間，公司黨委書記郭寶輝，公司黨委辦公室、企業(yè)文化建設(shè)辦公室有關(guān)人員與李演珍就加強企業(yè)文化建設(shè)工作進行了溝通和交流。
在與公司黨委書記郭寶輝交流企業(yè)文化建設(shè)工作時，李演珍對公司積極學(xué)習(xí)借鑒陜煤化集團和全煤行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)先進單位的工作經(jīng)驗，充分結(jié)合公司各單位實際，持續(xù)推進提升企業(yè)文化建設(shè)工作水平的做法給予了充分肯定，并就加強企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)工作交流了觀點和看法，表示將繼續(xù)關(guān)注和推動銅川礦業(yè)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作。
公司黨委書記郭寶輝對中煤政研會近年來在企業(yè)文化建設(shè)方面對銅川礦區(qū)的關(guān)注和支持表示感謝，對李演珍副秘書長在推進煤礦企業(yè)文化建設(shè)方面從“方法路徑指引、現(xiàn)場管理指導(dǎo)、文化品牌塑造、文明風(fēng)尚培育、創(chuàng)新成果分享、持續(xù)改進提升、確保實效推進”等方面對銅川礦業(yè)和公司基層礦井給予的悉心指導(dǎo)和幫助支持表示誠摯的謝意，并希望進一步在加強溝通協(xié)作和互動交流中，與中煤政研會增強了解與合作，共同為推進煤礦企業(yè)文化建設(shè)工作探索經(jīng)驗方法和實效路徑。
7月31日，在陳家山礦調(diào)研時，李演珍聽取了該礦企業(yè)文化建設(shè)工作情況的匯報，就該礦推進企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)事項進行了詢問，并對該礦地面區(qū)域企業(yè)文化建設(shè)工作推進情況進行了查看，在實地調(diào)研的基礎(chǔ)上，對該礦扎實推進企業(yè)文化建設(shè)工作取得的成效給予了肯定，并圍繞強化“五精”管理，促進精細化管理向生產(chǎn)現(xiàn)場、區(qū)隊班組管理各項工作拓展延伸作了專題講座。
講座中，李演珍對由企業(yè)文化示范礦向“五精”管理樣板礦邁進的入選標準、創(chuàng)建路徑、工作方法和需要把握的重點環(huán)節(jié)進行了說明，就強化團隊“三基”建設(shè)、打造 “三基九力”創(chuàng)業(yè)團隊、開展“七路并進”創(chuàng)建工作、推進 “毫米·秒·克·厘”精確管理、拓展精美管理、培育“五精”管理示范崗、打造“五精”現(xiàn)場、促進崗位描述、手指口述，提升生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平和激發(fā)全員創(chuàng)新活力有關(guān)事項進行了講解，并希望該礦在由全煤行業(yè)企業(yè)文化示范礦向“五精”管理樣板礦邁進的進程中拓展載體、改進方法、確保質(zhì)量，切實以文化管理與企業(yè)管理的緊密融合，提升管理水平，培育創(chuàng)業(yè)團隊，助推企業(yè)發(fā)展。
8月1日，在東坡礦調(diào)研期間，李演珍在聽取了該礦企業(yè)文化建設(shè)工作情況匯報后，對該礦將文化管理各項要素滲透融合到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作之中，通過充分發(fā)揮文化導(dǎo)航，強基固本，錘煉團隊，激發(fā)活力，創(chuàng)新管理，促進發(fā)展的作用，依靠文化管理引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展取得的成績給予了肯定。
針對該礦在鞏固創(chuàng)建全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦工作成果的基礎(chǔ)上，對標行業(yè)先進單位，按照“以文化引領(lǐng)發(fā)展，以文化提升管理，以文化提振精神”的思路，創(chuàng)建“五精”管理樣板礦和企業(yè)文化品牌礦的有關(guān)事項，李演珍為該礦干部職工作了專題講座，講座中全面講解了“五精”管理的本質(zhì)內(nèi)涵、實施路徑、方法步驟，并圍繞培育職工隊伍，從“知識功底、專業(yè)功力、技能功夫、身心素質(zhì)、創(chuàng)新能力、職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象”等方面對培育創(chuàng)業(yè)團隊的方法路徑進行了講解；從推進“精細、精確、精準、精益、精美”管理等方面對創(chuàng)建“五精”管理示范崗、“五精”管理現(xiàn)場，促進精細化管理融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程有關(guān)知識進行了講解；并結(jié)合該礦的發(fā)展歷程、管理特點、文化亮點以及干部職工的精神風(fēng)貌、文化品牌的建塑、文化風(fēng)尚的培育，就該礦創(chuàng)建企業(yè)文化品牌礦工作與干部職工進行了交流和討論；并深入該礦區(qū)隊文化長廊、礦燈房、工業(yè)廣場、物資供應(yīng)庫房、副井絞車房、文化廣場、文化大道，對生產(chǎn)現(xiàn)場和地面管理區(qū)域企業(yè)文化要素的落實與拓展和需要改進的工作給予了現(xiàn)場指導(dǎo)。
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