9月8日上午，公司黨委書記、執(zhí)行董事王蓬深入東坡礦，與東區(qū)五礦黨政主要負責人座談交流，共話發(fā)展大計，共謀發(fā)展新篇。公司相關黨群部室負責人一同參加座談。
座談會上，東區(qū)五礦主要負責人分別從礦井關停后體制機制運行情況及現狀、公司“3.15”東區(qū)關閉礦井工作安排會精神貫徹落實情況、走出去發(fā)展工作情況、黨建工作情況、下一步發(fā)展思路及工作設想等方面進行了匯報。
在聽取情況匯報和座談交流后，王蓬在會上作重要講話。王蓬指出，在黨的十九大召開前夕，我們一行到基層調研東區(qū)五礦工作，主要是想通過與大家面對面、心貼心的溝通交流，進一步了解東區(qū)五礦當前的現狀和面臨的問題，聽取大家對開展好下一步工作的意見和建議，努力解決當前存在的一些問題，共同做好東區(qū)五礦各項工作。
王蓬對東區(qū)五礦所做的工作和取得的成績給予肯定，要求東區(qū)五礦要繼續(xù)圍繞貫徹落實公司“3.15”會議要求，扎實細致地抓好會議安排的九項重點工作，全力確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。一是要繼續(xù)加強體制機制改革，加快定編定員工作，使關停礦井后續(xù)工作精簡高效運行。要對在冊人員要明晰情況，分類建檔，跟蹤管理；要繼續(xù)做好定編定員工作，按照要求壓縮人員，特別是在干部管理方面要做到一崗多能，交叉作業(yè)，同崗同酬，易崗易酬。要根據新形勢和新變化，創(chuàng)新管理模式，規(guī)范管理制度，合理工作制度，切實做到礦井關閉，管理不“關閉”，使企業(yè)精簡高效運行，確保在崗職工合理收入，確保分流安置中心人員思想穩(wěn)定。同時，要進一步做好風險預控工作，合理合法處理違紀職工，全力確保國有資產不流失。二是繼續(xù)加強富余人員的安置分流工作，確保完成年度分流安置目標任務。要進一步做好職工思想工作，對符合條件人員的要繼續(xù)進入分流安置中心，愿意在采掘一線和特殊工種崗位工作的內部待崗人員，只要符合條件就可以組織進行轉崗培訓，實現二次安置上崗。三是繼續(xù)加強信訪穩(wěn)定工作，確保大局穩(wěn)定。要對困難群體和“零”崗位家庭進行細致的摸底建檔，結合實際情況研究制定精準幫扶對策。各級領導干部要以黨委為中心，全面開展走訪和家訪，用親情化化解矛盾。要樹立人人都是“信訪穩(wěn)定員”的理念，全面落實各級責任，進一步暢通信息渠道。要進一步轉變思維，全面做好各類服務工作，多開展一些職工和家屬喜聞樂見的文體娛樂活動，豐富大家的業(yè)余生活。同時，要切實加強依法維穩(wěn)工作，加強與地方公安部門的溝通，全力確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定大局。四是繼續(xù)加強走出去工作，持續(xù)推進“四個轉型”戰(zhàn)略。走出去發(fā)展是我們企業(yè)供給側結構改革的重要戰(zhàn)略布局，“四個轉型”是銅煤發(fā)展的必由之路，必須要堅定不移地走下去。目前，“四個轉型”各項目已經陸續(xù)落地，要進一步理順項目體制，切實抓好項目管理，要以礦井為“母體”，繼續(xù)開拓新項目，增加新崗位，增加新收入，打造新的經濟增長點。同時，在“走出去”和“引進來”方面要統籌兼顧，相互結合，搞好資產盤活，看好自己家當。五是繼續(xù)加強 “三個作用”的發(fā)揮，融入中心，確保“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。要發(fā)揮好黨委的領導核心作用，重大事項要在黨委會上研究決定。要發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面梳理黨員關系，確定黨員基本信息，學習掌握公司下發(fā)的《黨支部工作手冊》，以互聯網+黨建為載體，進一步加強黨支部建設和管理。要高度重視黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，選樹典型，大力宣傳，形成正向的激勵作用。同時，黨建各項活動要正常開展，進一步加強黨組織的作用。六是繼續(xù)加強黨風廉政建設工作。各級領導干部要嚴于律己，嚴格落實各項規(guī)章制度，常敲廉潔鐘，緊繃廉潔弦，當好廉潔從業(yè)的表率，營造風清氣正的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
