8月27日上午，礦區(qū)工會副主席何玉璽主持召開了三季度主席例會，總結(jié)交流經(jīng)驗，安排部署后四個月的工會重點工作。進一步動員公司各級工會組織和廣大干部職工認清形勢，堅定信心，再鼓干勁，為公司持續(xù)實現(xiàn)安全“零”目標(biāo)而奮斗。
這次會議一改以往會風(fēng)，各基層單位工會主席結(jié)合實際特點，談工作、講不足、提建議、倡創(chuàng)新，真正把職工關(guān)心的熱點、難點問題擺出來，大家集思廣益，談感想，找差距，促提升，上水平，努力當(dāng)好職工貼心人。礦區(qū)工會辦公室通報了工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)活動驗收考核情況。特別是針對前兩個季度兜底救助資金發(fā)放情況進行了專項說明，公開透明，讓困難職工真正享受到組織的關(guān)愛。
公司黨委副書記、礦區(qū)工會主席劉啟科作了重要講話。礦區(qū)工會積極開展工作，企業(yè)民主管理制度落實有效。公司和王石凹、玉華礦被陜西省廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評為“五星級單位”。各單位的職代會安全生產(chǎn)委員會，積極組織本單位的職工代表進行季度安全大檢查和以“排改隱患防事故、遵章守紀(jì)保安康”的為主題的安全活動，有效發(fā)揮了職代會在安全生產(chǎn)中的民主管理監(jiān)督職能。公司連續(xù)第6次被評為2012年度全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。本著勞動光榮的宗旨，選樹勞模先進激發(fā)了正能量。對2012年度涌現(xiàn)出的6個礦處級先進集體，7個先進部室，20個模范“六好區(qū)隊”，20個科級先進集體，10個“十佳”班組，23個“明星”班組，145個先進個人和21個公司級勞動模范，進行了表彰獎勵。金華山礦綜掘隊、玉華礦綜掘四隊生產(chǎn)一班、東坡礦掘進二隊機電維修班等三個班組被陜煤化集團公司授予“工人先鋒號”稱號；玉華礦礦長封華被授予全國能源化學(xué)系統(tǒng)“五一”勞動獎?wù)聵s譽稱號。在女職工中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、雙述競賽、提合理化建議等巾幗建功立業(yè)活動。東坡礦女工家屬協(xié)管會被授予中國能源化學(xué)工會女工家屬協(xié)管安全先進集體，突顯女工組織“半邊天”作用。為了切實解決困難職工生活，2013年春節(jié)送溫暖發(fā)放困難補助金655萬元。先后為2073戶3020人發(fā)放2012年第四季度生活兜底救助金114萬元；為723人發(fā)放2012年醫(yī)療救助金683萬元。讓礦區(qū)工會真正成為職工之家。
會上，還專門抽出一個小時時間，結(jié)合工會工作實際，邀請攝影記者就如何進行新聞攝影進行了專題講座。旨在提高工會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效率，真正把鏡頭對準(zhǔn)職工，對準(zhǔn)職工關(guān)注的焦點問題，用新聞的語言促進工會工作，為公司實現(xiàn)安全“零”目標(biāo)提供強大精神動力、文化力量和輿論支持。
編輯：郝 龍
