4月24日下午，銅川礦業(yè)公司勞社、人事工作會(huì)在煤業(yè)賓館三樓會(huì)議室召開(kāi)。公司副總經(jīng)理、安監(jiān)局局長(zhǎng)劉水利，副總經(jīng)理封建利，公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，公司所屬各單位行政領(lǐng)導(dǎo)、分管經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)、干部科長(zhǎng)、勞社科長(zhǎng)120余人參加會(huì)議。會(huì)議由公司副總經(jīng)理封建利主持。
會(huì)上，公司人事部部長(zhǎng)李英華傳達(dá)了集團(tuán)公司2013年一季度人力資源工作例會(huì)精神。公司勞社部部長(zhǎng)祁百春就2013年集團(tuán)公司工資總額管控原則和具體規(guī)定、工資指標(biāo)結(jié)算辦法、工資專(zhuān)戶(hù)管理等進(jìn)行了講解，并對(duì)礦業(yè)公司2013年工資總額基數(shù)及掛鉤指標(biāo)考核實(shí)施辦法、工資指標(biāo)分解情況進(jìn)行了說(shuō)明。
公司副總經(jīng)理、安監(jiān)局長(zhǎng)劉水利在講話(huà)中指出，這次會(huì)議是在全公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、全國(guó)“兩會(huì)”精神，推進(jìn)公司富裕文明和諧美麗礦區(qū)建設(shè)進(jìn)程下，經(jīng)過(guò)公司黨政研究決定召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是：傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司2013年一季度人力資源工作例會(huì)精神，分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)，安排部署今后一個(gè)階段的勞社、人事工作，進(jìn)一步動(dòng)員公司廣大干部職工增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，統(tǒng)一思想、理順情緒、同舟共濟(jì)，共克難關(guān)，確保公司今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。關(guān)于做好今后的勞社和人事工作，一是要求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作，促進(jìn)勞社人事工作穩(wěn)步推進(jìn)。要規(guī)范勞動(dòng)用工管理，提高勞動(dòng)效率。加強(qiáng)工資管理，穩(wěn)定職工收入。狠抓工傷認(rèn)定鑒定工作，合理解決勞動(dòng)糾紛。積極拓展培訓(xùn)途徑，不斷提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。二是認(rèn)清形勢(shì)、理順?biāo)悸?，?zhǔn)確把握當(dāng)前工作方向。面對(duì)當(dāng)前充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的特殊形勢(shì)，公司上下要樹(shù)立大局意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)和過(guò)緊日子的思想，堅(jiān)定必勝的信念，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性和針對(duì)性，在管理上謀思路、求突破，在制度措施上練內(nèi)功、闖新路，變壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)取得新發(fā)展。三是統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，全力完成各項(xiàng)既定目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)安全管理，持續(xù)實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)。加強(qiáng)生產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)公司平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)工資管理，合力推進(jìn)人力資源變革。
公司副總經(jīng)理封建利在會(huì)上傳達(dá)了集團(tuán)公司一季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)精神，并對(duì)礦業(yè)公司一季度經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了通報(bào)和分析。他要求各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神，科學(xué)研判當(dāng)前煤炭市場(chǎng)形勢(shì)，樹(shù)立抓效益主要是抓好成本的理念，勞社、干部和財(cái)務(wù)等部門(mén)要協(xié)同配合，全力做好人力資源管理和成本管理工作，合理配置用工，千方百計(jì)降低成本，保持職工工資在合理水平，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，穩(wěn)住礦區(qū)人心，為公司順利完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
