主通風系統(tǒng)能耗指標定額達到一級得15分，推廣節(jié)能新技術(shù)4分，完成年度節(jié)能量計劃或GDP綜合能效較上一年下降6%以上得40分…….這是銅川礦業(yè)公司節(jié)能減排考核評分表中的一些內(nèi)容。
銅川礦業(yè)公司是一家老煤礦企業(yè)，50多年的發(fā)展為社會做出了巨大的貢獻。多年來發(fā)展不忘回饋社會，為了確保節(jié)能減排目標任務的完成，銅川礦業(yè)公司與各基層單位簽訂了節(jié)能減排目標責任書。建立健全了節(jié)能減排組織管理機構(gòu),積極宣傳節(jié)能減排的各項方針政策，完善了節(jié)能減排的各種規(guī)章制度,節(jié)能減排辦公室相繼制定了各崗位職責、考核辦法及各項管理制度等，修訂下發(fā)了《銅川礦業(yè)公司節(jié)能減排管理及考核辦法》，從節(jié)能減排管理機構(gòu)及職責、用能單位能量管理、企業(yè)能源審計及監(jiān)察、減排管理、保障措施及要求、考核與獎勵八大方面制定了詳細的細則，抓落實、降能耗、無污染、促發(fā)展。在項目的設計、審批過程中堅持節(jié)能優(yōu)先的方針，在項目的完工驗收時，嚴格按設計標準施工，檢查減排目標達到，確保項目運行后發(fā)揮最大的經(jīng)濟和社會效益，全方位織起節(jié)能減排工作網(wǎng)。
加大各生產(chǎn)礦井用電管理力度，對各礦的用電指標實行動態(tài)管理，全面統(tǒng)計生產(chǎn)用電和非生產(chǎn)用電，每月下達用電總量和原煤電力成本指標，并進行考核。組織各礦井機電管理或技術(shù)人員參加北京合康變頻器廠家的技術(shù)培訓。投入巨額資金對陳家山423綜采工作面及王石凹礦2207綜采工作面架空乘人裝置的安裝；金華山、王石凹副井絞車電控變頻改造；陳家山及下石節(jié)礦瓦斯抽放泵變頻改造；對各礦井共計53臺窄軌電機車進行了更新；對鴨口、徐家溝、金華山、下石節(jié)等7個礦井的17臺電機車由原來的串電阻調(diào)速改造為變頻調(diào)速。通過對項目的檢查驗收，改造前后用能情況的對比，各項目均達到設計要求和節(jié)能降耗的目標，收到了很好經(jīng)濟效益和社會效益，同時設備運行的安全性得到進一步提高。加強用水設備及計量裝置的日常維護管理，優(yōu)化供水管網(wǎng)，杜絕跑冒滴漏。建立燃料消耗臺賬，健全油脂計量、驗收和發(fā)放管理制度，做到領單、油票、臺賬、實物四統(tǒng)一。
加大技術(shù)改造，推廣節(jié)能新技術(shù)。在礦井主副提升、主通風、主皮帶、壓風等大型設備改造方面，大力推廣應用變頻設備，積極推廣冷光源LED燈及井下LED節(jié)能燈具，全面淘汰高耗能設備，供電線路改造及動態(tài)無功補償裝置的應用，都取得了較好的節(jié)能降耗效果。主要在燃煤鍋爐改天然氣、污水處理、礦井水的回收利用、煤矸石利用等方面都取得了較好的業(yè)績。特別是下石節(jié)礦提出矸石充填技術(shù)，將開巖巷道生產(chǎn)中產(chǎn)生的矸石，經(jīng)破碎機破碎后，通過高壓膠皮軟管直接輸送進老空區(qū)、老巷進行填充。這樣不僅減小了高抽巷出矸難度，減少了矸石拉運環(huán)節(jié)和拉運時間，提高了高抽巷掘進速度，也減輕了職工的勞動強度，使老空區(qū)能夠填充嚴實，減少了采空區(qū)漏風，保護了煤柱，杜絕了落山瓦斯積聚、超限等現(xiàn)象，保證了礦井安全。同時，避免了占用土地，減輕甚至杜絕了地表沉陷帶來的環(huán)境危害，提高了資源回采率，實現(xiàn)了“黑色煤炭”綠色開采，每年可為礦井節(jié)約資金百萬元以上，實現(xiàn)了環(huán)保與效益的雙贏。
加大獎勵考核力度，將節(jié)能減排知識的宣傳學習作為企業(yè)文化建設的內(nèi)容，并納入職業(yè)教育和技術(shù)培訓體系，適應節(jié)能新技術(shù)的不斷發(fā)展的要求，為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)做出努力。
編輯 郝龍
