12月6日上午九時(shí)，銅川礦業(yè)公司在煤業(yè)賓館會(huì)議室召開《2013年工資集體合同》協(xié)商會(huì)議。主持人為公司黨委書記黃河。企業(yè)方代表為公司領(lǐng)導(dǎo)宋志剛、劉水利、師同民、薛鳴、封建利及規(guī)劃、勞資、人事等部門負(fù)責(zé)人，礦區(qū)工會(huì)主席劉啟科偕職工代表等代表工會(huì)方出席會(huì)議，公司兩辦、紀(jì)委、宣傳、報(bào)社等負(fù)責(zé)人列席了會(huì)議。
首先，企業(yè)方和工會(huì)方介紹了出席本次會(huì)議的人員，由工作人員按章節(jié)宣讀《2013年工資集體合同》的相關(guān)條款共計(jì)五章二十二條，大家逐一進(jìn)行討論，并提出了修改完善的意見。會(huì)議自始至終氣氛融洽，大家暢所欲言，各抒己見，體現(xiàn)了公平和民主。宋志剛說，要兼顧公平，此合同既要為企業(yè)利益著想，也不能讓職工吃虧，這幾年職工的愛崗敬業(yè)積極性很高，大家都為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，建議第九條把企業(yè)年金加上，共同按國家規(guī)定執(zhí)行。劉啟科、何玉璽及其他基層職工代表等都發(fā)表了自己的意見和看法，由起草人一并記下，經(jīng)商榷后，逐一修改。黃河指出，為了做好公司《2013年工資集體合同》的協(xié)商工作，礦區(qū)工會(huì)和公司勞社部對(duì)2013年工資集體合同在2012年合同的基礎(chǔ)上進(jìn)行了初步的修改，并將修改的草案送達(dá)到公司總經(jīng)理辦公室、黨委辦公室、企改部、勞社部等多個(gè)職能部門進(jìn)行修改意見的征求。最后，經(jīng)表決，通過了此合同，并要交集團(tuán)公司、集團(tuán)公司工會(huì)備份，報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門和集團(tuán)公司審查后，交由職工代表大會(huì)通過后方生效。
最后，黃河作了總結(jié)講話。通過集體協(xié)商簽訂集體合同制度的建立，推動(dòng)建立健全企業(yè)職工工資協(xié)商共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。從整體上維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，更好地保護(hù)職工個(gè)人的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)勞動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的企業(yè)主人翁意識(shí)，實(shí)現(xiàn)我國《勞動(dòng)法》維護(hù)職工合法權(quán)益的根本立法宗旨。通過集體協(xié)商簽訂集體合同，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整，消除或彌補(bǔ)勞動(dòng)合同存在的某些隨意性，給企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整提供一種新機(jī)制，從而使企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系更和諧、更穩(wěn)定、更鞏固，更有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，更好地發(fā)揮工會(huì)在穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的積極作用，使工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的職能發(fā)揮得更直接、更生動(dòng)、更有效，使工會(huì)的“維權(quán)”職能實(shí)現(xiàn)法制化；更有利于緩和、解決勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)矛盾，有利于勞動(dòng)爭議案件的減少和處理，有利于職工和企業(yè)之間的溝通和理解，有利于維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良好秩序，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，有利于化解勞動(dòng)糾紛，使職工權(quán)益得到有效維護(hù)。大家的中肯建議將形成合同文本，報(bào)職工代表大會(huì)通過。
編輯 王莉
