2月15日上午8點30份，銅川礦業(yè)公司全體領(lǐng)導班子成員端坐在辦公樓二樓會議室，就進一步加強班子和領(lǐng)導人員作風建設進行集中學習，認真討論。
首先，公司黨委書記黃河領(lǐng)學了集團公司《關(guān)于進一步加強班子和領(lǐng)導人員作風建設的意見》，結(jié)合集團公司“兩會”精神，要把學習當成一種生活態(tài)度、一種精神追求、一種工作責任。建立健全理論學習機制。要求公司黨委宣傳部認真制定年度學習計劃和階段性學習計劃，要明確學習內(nèi)容、時間、方式。強調(diào)要改變以往學習方式，創(chuàng)新學習方法、辦法、內(nèi)容，將集體學習研討作為中心組學習的主要方式，確定重點題目，研究提出解決問題的思路和對策。中心組全年學習次數(shù)不少于20次，要求所有領(lǐng)導班子成員安排好各自的工作，保證學習時間。中心組成員的自學筆記字數(shù)每年不少于15000字，并寫出一篇心得體會文章或調(diào)研報告。
接著，公司黨委宣傳部部長李德強領(lǐng)學了國家安監(jiān)總局2012年工作要點。紀委副書記陳建斌領(lǐng)學了胡錦濤在十七屆中央紀委七次全會上發(fā)表重要講話精神。黃河書記根據(jù)學習內(nèi)容強調(diào)，要認真學習胡總書記講話，要深刻領(lǐng)會總書記提出的保持黨的純潔性的工作重點，即大力保持黨員、干部思想純潔，大力保持黨員、干部隊伍純潔，大力保持黨員、干部作風純潔，大力保持黨員、干部清正廉潔，大力加強監(jiān)督和嚴明紀律。不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨，永葆共產(chǎn)黨員政治本色。
最后，公司黨委副書記、總經(jīng)理宋志剛要求，要認真貫徹落實好集團公司“兩會”和公司“三會”精神，集中精力安排布置好今年的工作。分管領(lǐng)導要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新管理模式，推動整體工作有序開展，確保企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。宋志剛總經(jīng)理特別強調(diào)要認真學習集團公司“兩會”精神，積極落實推進對標管理。標桿的意義在于，它是某一行業(yè)、某個領(lǐng)域先進生產(chǎn)力、核心競爭力、先進文化的代表，具有引領(lǐng)、示范作用。我們倡導的對標，就是要讓我們的企業(yè)都能在同業(yè)中尋找到這樣的標桿，與高手過招，趕超高手。我們要有這樣的氣度，這樣的追求，這樣的境界。要加快創(chuàng)建學習型組織建設步伐，要深刻理解創(chuàng)建學習型組織是管理方法，最突出的特點是不僅僅停留在理念上、思路上，是運用集體的智慧，共同討論，上升到可操作的執(zhí)行層面上，集思廣益，多方協(xié)調(diào)，制定出正確可行的措施，減少執(zhí)行過程中的缺漏，避免損失，為企業(yè)發(fā)展增添活力。
與會領(lǐng)導認真學習
黨委宣傳部部長李德強領(lǐng)學了國家安監(jiān)總局2012年工作要點
紀委副書記陳建斌領(lǐng)學了胡錦濤在十七屆中央紀委七次全會上發(fā)表重要講話精神
學習氣氛濃厚
編輯 王莉
