12月31日，陜西煤業(yè)化工集團公司在西安召開信訪工作會議，銅川礦務局在集團公司2011年信訪穩(wěn)定工作百分制量化考核中取得前三名的優(yōu)異成績，受到集團公司的表彰獎勵，銅川礦務局信訪處被評為集團公司信訪工作先進集體。
集團公司董事吳繼亮在會上作題為《創(chuàng)新工作機制，落實穩(wěn)定責任，積極構建集團公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境》的工作報告。在此報告中肯定了銅川礦務局廣泛開展的以“深入基層、深入現場、深入群眾”為內容的“三深入”活動，表揚了銅川礦務局連續(xù)四年實現無赴京集體訪，在信訪問題較多的礦試點了風險抵押金，取得了良好的效果等經驗。在以解決問題為突破口，全力化解信訪突出及群體性問題方面，銅川礦務局的經驗可借鑒。銅川礦務局家屬工、“五七”工人數多，穩(wěn)定壓力大，他們多次與地方政府聯(lián)系，取得當地政府的理解和支持，目前已累計解決了近2萬名家屬工的養(yǎng)老問題?？隙算~川礦務局在信訪工作理念上的不斷創(chuàng)新。堅持以群眾工作統(tǒng)領信訪工作，形成“要搞好平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設，首先要做好群眾工作，只有這樣，才能實現穩(wěn)定工作零目標”的共識，廣泛開展和諧文化建設活動。建立“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”的工作機制，努力實現“件件有著落，案案有結果，事事有回音”，較好的化解了初信初訪問題。
會上，副局長郭寶輝代表銅川礦務局作了經驗交流發(fā)言。
最后，集團公司黨委副書記馬富元代表集團黨政，向在考核中取得優(yōu)異成績的先進單位表示熱烈的祝賀！同時，對2012年的信訪工作提出四點要求：一是深入學習貫徹十七屆六中全會精神，不斷加強和諧文化建設。二是圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，全面開展領導干部大接訪、大下訪、大走訪活動。三是多措并舉，超前謀劃，全力做好矛盾糾紛的預防化解工作。四是切實做好當前和“兩會”期間信訪穩(wěn)定工作。馬富元要求通過這次會議，進一步認清形勢，明確任務，強化責任，扎實工作，以更強的責任，以更高的熱情，切實做好信訪穩(wěn)定工作，以優(yōu)異的成績迎接全省全國“兩會”和黨的十八大順利召開。
集團公司黨委副書記馬富元為銅川礦務局信訪處頒獎
編輯 王莉
