近日，公司黨委組織部收到了北京新世紀(jì)認(rèn)證公司寄來的中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織質(zhì)量管理體系年度監(jiān)督審核結(jié)論通知書,北京新世紀(jì)認(rèn)證公司（簡(jiǎn)稱BCC）的中英文認(rèn)證證書及標(biāo)志使用授權(quán)書。
通知書稱：“根據(jù)貴組織和我公司的合同約定，我公司于2011年10月17日－10月19日派出審核組，對(duì)貴組織黨建質(zhì)量管理體系進(jìn)行監(jiān)督審核，經(jīng)公司認(rèn)證評(píng)定，認(rèn)為符合中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)的要求，同意繼續(xù)保持認(rèn)證注冊(cè)資格，同時(shí)頒發(fā)監(jiān)督資格保持的年檢標(biāo)識(shí)”。這是繼去年我公司建立黨建質(zhì)量管理體系，獲得注冊(cè)認(rèn)證以來，今年取得的又一殊榮。
2011年以來，我公司黨委十分重視黨建質(zhì)量管理體系的持續(xù)運(yùn)行，元月初，就下發(fā)了《關(guān)于2011年深入推進(jìn)黨建質(zhì)量管理體系工作的意見》，明確了總體要求和工作目標(biāo)，對(duì)體系推行的范圍、重點(diǎn)單位、四個(gè)季度的工作內(nèi)容、運(yùn)行中應(yīng)突出的工作重點(diǎn)、要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等，進(jìn)行了周密而細(xì)致的安排。2010年的8個(gè)示范單位和今年的9個(gè)重點(diǎn)單位走在了前面，他們修正質(zhì)量目標(biāo)、完善二級(jí)文件，抓培訓(xùn)、提素質(zhì)，把體系中的“四種方法”、“五個(gè)環(huán)節(jié)”、“六步控制”、PDCA循環(huán)等方法，融入到干部職工解放思想大討論、“三深入”活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)、慶祝建黨90周年系列活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”、平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)等，注重實(shí)效，融入中心，使黨群組織的作用得到了較好的發(fā)揮，為煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、“三型六化”和和諧礦區(qū)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。
黨委組織部加強(qiáng)了對(duì)黨建體系持續(xù)運(yùn)行的檢查和指導(dǎo)，4月下旬、8月上旬、9月中旬和10月上旬，4次組織對(duì)體系運(yùn)行進(jìn)行了全方位的檢查。8約8－31日針對(duì)存在的問題，有針對(duì)性的舉辦了培訓(xùn)班，邀請(qǐng)北京新世紀(jì)認(rèn)證公司西安分公司王志陽老師，就ISO9000體系標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)問題進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。組織部王志鋒部長(zhǎng)、王西亮副部長(zhǎng)和黨建質(zhì)量辦公室也就檢查中出現(xiàn)的普遍問題分別進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。各單位組織部長(zhǎng)、組織干事和內(nèi)審員70余人參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。隨后，玉華礦也舉辦了黨建體系培訓(xùn)班，組織20名支部書記專題學(xué)習(xí)“三級(jí)文件”。金華山、徐家溝、鴨口礦、鐵運(yùn)公司等單位多次組織人員相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，，解決了具體操作難的問題。
9月中旬，進(jìn)行了內(nèi)部審核。公司和各基層單位由組織部牽頭，內(nèi)審員采用提問、交談、查閱文件、檢查工作現(xiàn)場(chǎng)、追溯記錄證據(jù)等方式，對(duì)公司8個(gè)黨群部門和28個(gè)基層單位黨群部門、237個(gè)黨（總）支部進(jìn)行了嚴(yán)格、細(xì)致的審核。本次內(nèi)審，基層單位黨群部門覆蓋率達(dá)100%，黨（總）支部達(dá)到總數(shù)的80%。內(nèi)容涉及到了《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》共計(jì)1860項(xiàng)條款，其中，組織部門共檢查29項(xiàng)條款，其他部門和黨（總）支分別審核19和20項(xiàng)內(nèi)容。在這次內(nèi)審中，各單位高度重視，分別召開了首次會(huì)議，進(jìn)行了內(nèi)審工作部署。審核結(jié)束后，分別召開審核小組會(huì)議和末次會(huì)議，進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，形成內(nèi)審工作報(bào)告。從整體情況看，這次內(nèi)審的流程、方法符合標(biāo)準(zhǔn)要求，全公司黨建體系運(yùn)行健康有效，達(dá)到了預(yù)期的目的。對(duì)于這次審核中發(fā)現(xiàn)的一些微小問題，我們及時(shí)指出，進(jìn)行整改。如果是一般性不符合的問題，我們及時(shí)以會(huì)議和書面形式，要求各單位和各部門深入分析原因，全面實(shí)施整改。
9月上旬，我們組織對(duì)全公司黨組織黨建質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行了測(cè)量。測(cè)量分為兩個(gè)層級(jí)進(jìn)行，公司黨委以及黨群部門為第一層級(jí)；二級(jí)單位黨委、黨群部門以及黨支部為第二層級(jí)。經(jīng)過組織部門具體測(cè)量，各單位黨委的質(zhì)量目標(biāo)完成率均達(dá)到96%以，最高的達(dá)到99%，公司黨委黨建質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率達(dá)到97%，超過了既定的目標(biāo)，完成情況良好。
經(jīng)過28個(gè)單位的調(diào)查，對(duì)3200多份調(diào)查表統(tǒng)計(jì)分析，服務(wù)對(duì)象對(duì)公司各級(jí)黨組織和黨員提供服務(wù)的滿意率達(dá)到了96%以上，最高的達(dá)到了100%；對(duì)公司黨辦室、組織部、宣傳部、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委、信訪辦、保衛(wèi)處8個(gè)黨群部門提供服務(wù)的滿意度達(dá)到96.94%以上；服務(wù)對(duì)象對(duì)28個(gè)基層黨委（總支）滿意度95.65%，超過了規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。說明了各級(jí)黨組織今年以來認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司黨政的決策部署，扎扎實(shí)實(shí)開展工作，成效是顯著的，工作是卓有成效的，贏得了黨員群眾的認(rèn)可和好評(píng)。
10月19日， 外審組長(zhǎng)劉建民在末次通報(bào)會(huì)上總結(jié)講評(píng)，銅川礦業(yè)公司黨建質(zhì)量管理體系由于黨委的高度重視，各級(jí)黨組織的努力，組織部門的辛勤指導(dǎo)，公司黨建質(zhì)量管理體系運(yùn)行正常。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、檢查指導(dǎo)、內(nèi)部審核、滿意度測(cè)評(píng)、管理評(píng)審，把ISO9000的管理思想較好的體現(xiàn)在各項(xiàng)工作中，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全穩(wěn)定、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、職工收入、企業(yè)文化建設(shè)、礦區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造了煤炭生產(chǎn)銷售、安全穩(wěn)定、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、職工收入、民生工程“五個(gè)”建局歷史以來的最好水平，效果十分明顯。
編輯：魚聰玲
