6月1日上午，在公司二樓黨委常委會(huì)議室，公司黨委書記黃河主持召開了黨委中心組集體專題學(xué)習(xí)。劉水利、薛鳴、郭寶輝、劉啟科、苑京敏、封建利、張志文等在家的公司（局）領(lǐng)導(dǎo)和組織部、宣傳部、紀(jì)委、人事部、黨辦室、公司辦公室、企改處負(fù)責(zé)人等參加了集體學(xué)習(xí)。
首先，公司黨委宣傳部部長李德強(qiáng)傳達(dá)了集團(tuán)公司黃陵企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，詳細(xì)領(lǐng)學(xué)了華煒董事長在會(huì)上的重要講話。講話指出，集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)跨越發(fā)展提供了有力支撐。以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，促進(jìn)了企業(yè)整體融合；以企業(yè)文化建設(shè)為核心，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力；以企業(yè)文化建設(shè)為載體，提升了企業(yè)經(jīng)營管理水平；以企業(yè)文化建設(shè)為著力點(diǎn)，提升了干部職工整體素質(zhì)；以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，推進(jìn)了企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)。對于今后一個(gè)時(shí)期的企業(yè)文化建設(shè)工作，華煒提出一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高做好當(dāng)前形勢下企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任感和使命感。要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的根本要求，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，是使企業(yè)跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。二是圍繞做大做強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建陜煤化集團(tuán)企業(yè)文化體系。三是全力推進(jìn)分項(xiàng)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化落地生根。真正做到讓企業(yè)文化源于企業(yè)、發(fā)展于企業(yè)、服務(wù)于企業(yè)。
接著，公司紀(jì)委副書記王發(fā)明領(lǐng)學(xué)了集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)中共中央紀(jì)委通報(bào)（中紀(jì)委〔2011〕1號(hào)）《關(guān)于廣東省新廣國際集團(tuán)有限公司重大經(jīng)濟(jì)案件的通報(bào)》。就案件特點(diǎn)、發(fā)生原因以及教訓(xùn)啟示等進(jìn)行了深刻的分析。
最后，公司黨委書記黃河分別作了總結(jié)講話。他指出，黃陵企業(yè)文化建設(shè)有五個(gè)特點(diǎn)：一是理念超前，二是企業(yè)文化策劃全面，三是起點(diǎn)很高，四是落得很實(shí)，五是產(chǎn)生的效果很好。要求班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際科學(xué)地分析壓力，查找差距，貫徹落實(shí)并有序地組織相關(guān)人員赴黃學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法。在對廣東省新廣國際集團(tuán)有限公司重大經(jīng)濟(jì)案件教訓(xùn)啟示的分析討論中，黃河書記指出思想防線是基礎(chǔ)，必須切實(shí)提高企業(yè)廉潔從業(yè)教育的實(shí)效性；權(quán)力制衡是根本，加強(qiáng)管理是關(guān)鍵，誠信體系建設(shè)是保障。管理與監(jiān)督都要同時(shí)到位，企業(yè)內(nèi)部的管理體制建設(shè)才能健全加強(qiáng)。要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，確保公司各項(xiàng)制度的落實(shí)。
公司黨委書記黃河主持召開黨委中心組集體專題學(xué)習(xí)
公司黨委宣傳部部長李德強(qiáng)傳達(dá)集團(tuán)公司黃陵會(huì)議精神及華煒董事長在會(huì)上的重要講話
公司紀(jì)委副書記王發(fā)明領(lǐng)學(xué)《關(guān)于廣東省新廣國際集團(tuán)有限公司重大經(jīng)濟(jì)案件的通報(bào)》
編輯：紫玉
