“十一五”以來，公司（局）黨委辦公室以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處室為抓手，緊緊圍繞公司黨政的中心工作，在強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量、推動(dòng)工作創(chuàng)新和提高自身素質(zhì)上狠下功夫，各項(xiàng)工作都有了新的進(jìn)展。辦公室被公司黨政評(píng)為2009年度“三型六化”建設(shè)先進(jìn)處室，被直屬單位工委命名為“五好黨支部”。由辦公室牽頭開展了“兩聯(lián)一包”扶貧工作，促使我局被陜西省人民政府評(píng)為全省“兩聯(lián)一包”扶貧工作先進(jìn)單位。
適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，加強(qiáng)自身建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型辦公室
工作實(shí)踐使辦公室同志深刻認(rèn)識(shí)到，辦公室自身建設(shè)水平的高低，直接決定著服務(wù)的質(zhì)量和效率。十一五期間，黨委辦公室一是強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織辦公室人員先后有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神、《“三個(gè)代表”重要學(xué)習(xí)思想綱要》和《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)綱要》等和黨建理論、機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)改制以及法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)強(qiáng)化工作制度建設(shè)。進(jìn)一步修訂了《黨委辦公室各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》，健全了崗位責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制，完善了學(xué)習(xí)、保密、印信管理、值班和安全管理等各項(xiàng)工作制度，制定了辦公室黨建質(zhì)量目標(biāo)，不斷強(qiáng)化工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，有效促進(jìn)了工作效率和質(zhì)量的提高。三是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室工作。制定了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委辦公室目標(biāo)措施》，確立了“履行職能，忠誠(chéng)服務(wù)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型黨委辦公室”的共同愿景，建立了部門、科室和個(gè)人三級(jí)愿景管理體系，提出了“感恩、盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)、共享”的辦公室核心價(jià)值理念，扎實(shí)開展了“忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效、和諧”辦公室精神主題教育實(shí)踐活動(dòng)等，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室工作得到了機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可。
加強(qiáng)流程化、規(guī)范化管理，打造創(chuàng)新型辦公室
據(jù)黨委辦公室同志介紹，黨委辦公室工作是廣泛的服務(wù)性工作，往往表現(xiàn)在各種具體工作和每時(shí)每事的具體活動(dòng)中。一年來，他們始終堅(jiān)持圍繞中心，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)流程化和規(guī)范化管理，打造創(chuàng)新型辦公室。主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面
一是積極推進(jìn)流程化管理，不斷強(qiáng)化辦公室規(guī)范化建設(shè)。去年以來，先后制定了收、發(fā)文流程、督查催辦工作流程、信息處理工作流程、會(huì)務(wù)工作流程、接待工作流程、印信管理使用流程和電話記錄處理流程，促進(jìn)了各項(xiàng)工作有條不紊的運(yùn)行。在打字室管理上，制定了文印工作流程，并嚴(yán)格按照流程實(shí)施，文印工作得到了進(jìn)一步規(guī)范。同時(shí)，嚴(yán)格控制材料消耗，努力降低文印成本，取得了較好成效。
二是加強(qiáng)辦文工作，公文處理質(zhì)量明顯提高。在起草文稿的過程中，力求每一個(gè)文稿既反映時(shí)代精神，又切合企業(yè)實(shí)際；既宣傳黨的方針政策，又緊密圍繞企業(yè)中心工作；既重視思想性，又重視時(shí)效性。始終堅(jiān)持把打造“精品文稿工程”當(dāng)作首要任務(wù)來抓。起草的局黨委六屆十七次全委（擴(kuò)大）會(huì)、八屆四次職代會(huì)暨2010年度工作會(huì)上的報(bào)告，銅川礦務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同愿景的調(diào)研報(bào)告等材料得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。一年來，先后起草各類綜合性材料20余篇、其它材料60余篇，累計(jì)約50多萬字。為了確保文件的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，還制定了《銅川礦務(wù)局黨委系統(tǒng)公文處理工作規(guī)范》和《文件及機(jī)要文件辦理工作規(guī)范》，對(duì)公文處理、文件辦理等都提出具體要求。同時(shí)，強(qiáng)化公文的審核，制定了《公文審核工作規(guī)范》，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)。舉辦了兩期公文寫作與處理培訓(xùn)班，編制了《辦公室工作手冊(cè)》等。通過加強(qiáng)和規(guī)范公文處理工作，進(jìn)一步強(qiáng)化了公文的規(guī)范化管理，文件傳閱速度和文稿質(zhì)量明顯提高，受到了領(lǐng)導(dǎo)和基層的好評(píng)。
三是規(guī)范辦會(huì)工作，會(huì)務(wù)接待質(zhì)量進(jìn)一步提高。專門研究制定了《銅川礦務(wù)局黨委辦公室會(huì)務(wù)工作規(guī)范》、《會(huì)議記錄工作規(guī)范》和《辦公室接待工作規(guī)范》，對(duì)會(huì)議的主要類別、會(huì)務(wù)工作的準(zhǔn)備與組織、會(huì)議紀(jì)律、會(huì)議記錄和會(huì)議督查等作了明確規(guī)定，從而使會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的各個(gè)工作環(huán)節(jié)都有章可循，從制度上避免了可能出現(xiàn)的操作漏洞，提高了會(huì)議效果。一年來，我們先后成功地配合有關(guān)部門籌備召開了安全工作會(huì)、穩(wěn)定工作會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)、黨委書記例會(huì)和棚戶區(qū)改造項(xiàng)目開工奠基儀式等會(huì)務(wù)，并且取得了較好效果。在牽頭負(fù)責(zé)接待神南公司來交流黨群工作時(shí)，規(guī)范化的管理、熱情周到的服務(wù)，受到來賓的廣泛好評(píng)。
四是加強(qiáng)督促檢查，五年來始終圍繞中心工作，堅(jiān)持協(xié)調(diào)配合、實(shí)事求是、注重實(shí)效、嚴(yán)格保密的基本原則來開展督查督辦工作。
規(guī)范機(jī)制，建立起由“登記立項(xiàng)—通知辦理—督促檢查—情況反饋—立卷歸檔”等程序構(gòu)成的督查督辦工作體系；突出重點(diǎn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)批示件和重要會(huì)議督查，確保了各項(xiàng)決策落到實(shí)處。對(duì)公司黨委常委會(huì)以及黨委的各項(xiàng)工作部署和安排能夠積極協(xié)調(diào)、主動(dòng)催辦，做到事事有著落，件件有回音。
根據(jù)公司實(shí)際，先后制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作的通知》，制定了《銅川礦業(yè)公司 銅川礦務(wù)局保密工作制度》、《銅川礦務(wù)局綜合信息網(wǎng)涉密計(jì)算機(jī)管理規(guī)定》和《銅川礦務(wù)局黨委辦公室保密工作規(guī)范》以及“保密十條守則”，對(duì)各項(xiàng)具體工作都作出了明確而嚴(yán)格的保密規(guī)定。同時(shí)，開展了“保密杯”答題競(jìng)賽活動(dòng)、保密征文活動(dòng)、保密演講等活動(dòng)。扎實(shí)開展《保密法》宣傳月活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)辦公室、信息中心、檔案室、財(cái)務(wù)處、生產(chǎn)處等涉密重點(diǎn)單位進(jìn)行了全面檢查，并簽訂了保密承諾責(zé)任書，近年來，全局未發(fā)生一起失密、泄密或密件丟失等事件。
樹立良好形象，打造服務(wù)型、和諧型辦公室
黨委辦公室同志還介紹說：“近年來，我們結(jié)合工作實(shí)際，制定了《銅川礦務(wù)局信息報(bào)送處理工作規(guī)范》，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了信息處理工作，在信息傳遞上圍繞重點(diǎn)，突出特色，堅(jiān)持實(shí)事求是，做到了及時(shí)快捷向公司黨委報(bào)送重要緊急信息，充分發(fā)揮了信息工作服務(wù)黨委決策和指導(dǎo)工作的作用。同時(shí)，還制定了《來信來訪工作規(guī)范》，切實(shí)加強(qiáng)來信來訪工作。一年來，先后接待職工來訪60多人次，及時(shí)轉(zhuǎn)辦、督辦各類來信30余件次。
制定了《辦公室工作人員行為規(guī)范》，并把其作為辦公室人員最基本的行為準(zhǔn)則。在不斷完善辦公室工作人員年度工作自我總結(jié)制度的同時(shí)，我們還在辦公室人員中堅(jiān)持開展了思想作風(fēng)教育和作風(fēng)整頓等活動(dòng)。在日常工作中，我們堅(jiān)持把加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力建設(shè)作為落實(shí)以人為本、構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，辦公室人員互助協(xié)作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局意識(shí)不斷增強(qiáng)。在工作和生活中，無論哪位同志有困難時(shí)，大家都能積極主動(dòng)給予關(guān)心和幫助?；突ブ?、團(tuán)結(jié)友愛，在我們辦公室已成為一種風(fēng)尚。
強(qiáng)化“四種意識(shí)”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，為十二五開局再創(chuàng)佳績(jī)
在談到今年是“十二五”開局之年時(shí)，黨委辦公室同志告訴筆者，辦公室一班人決心在局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在機(jī)關(guān)各部門的大力配合下，緊緊圍繞局黨政的中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，“埋頭苦干做工作，盡職盡責(zé)搞服務(wù)，默默無聞做實(shí)事，切實(shí)把辦公室的各項(xiàng)工作做得更好”。具體來講，就是以十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷強(qiáng)化“四種意識(shí)”，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。
“四種意識(shí)”，即責(zé)任意識(shí)：就是要教育和引導(dǎo)辦公室每位同志必須以高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地做好每一件事情。規(guī)范意識(shí)：就是對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)，科學(xué)合理地設(shè)置，認(rèn)真貫徹落實(shí)制定的各項(xiàng)工作規(guī)范，努力做到細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，真正做到了讓領(lǐng)導(dǎo)、部門和職工滿意。創(chuàng)新意識(shí)：就是要教育和引導(dǎo)辦公室人員不斷解放思想、更新觀念、創(chuàng)新方法，使辦公室工作與時(shí)俱進(jìn)，始終充滿生機(jī)和活力，不斷有新思路、新舉措，開創(chuàng)新局面。形象意識(shí)：就是要嚴(yán)格要求，注重形象塑造和合力凝聚，使大家團(tuán)結(jié)一心，自覺用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績(jī)來塑造黨委辦公室的良好形象，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾信賴。
“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即實(shí)現(xiàn)由注重辦好具體事務(wù)向既能辦好具體事務(wù)，又能當(dāng)好參謀的轉(zhuǎn)變；由注重做好當(dāng)前工作向既能做好當(dāng)前工作，又善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前、主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變；由注重完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向既能優(yōu)質(zhì)高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，又善于自覺開動(dòng)腦筋、創(chuàng)造性開展工作的轉(zhuǎn)變。
編輯：紫 玉
