在銅川礦業(yè)公司創(chuàng)建文化大局、“重策劃、出大稿、推新人”思路引領下，東坡礦強化品牌戰(zhàn)略意識，以建礦40年大慶為契機，以“40東坡”為主題，策劃實施系列活動，引發(fā)了“東坡文化”熱。
文化不可復制，文化力也是生產(chǎn)力。近幾年，該公司注重鑄煉企業(yè)文化，確定“三型六化”戰(zhàn)略，實踐“三大治企新理念”，形成了創(chuàng)建文化大局等思路，成為貫徹、實踐科學發(fā)展觀的企業(yè)化版本。旗下單位上行下效，文化建設各領風騷。
作為支柱礦井，東坡礦凸顯品牌意識，整合文化資源，形成了自身的企業(yè)文化、安全文化、廉政文化手冊，編定了管理制度匯編，實施循環(huán)閉合式精細化管理，逐步運行流程管理，啟動10余項公司立項工程，礦區(qū)環(huán)境涅槃嬗變，被媒體譽為激越、浪漫、唯美的“粉紅礦井”。職工家屬文化創(chuàng)作新人輩出，媒介推崇的“公司十大女才子”中，東坡礦獨占三席，人數(shù)最多，位列向前。今年，又配合完成了公司本質安全型員工、本質廉潔型企業(yè)課題調研任務，策劃實施黨建質量管理體系，組建了青年志愿者服務隊，使“東坡”牌文化成為“文化大局”的強勢文化，使礦井獲得了陜煤化工集團公司2008—2009年度先進集體、省煤炭工業(yè)局安全生產(chǎn)先進集體、全國煤炭“與祖國同慶、健康同行”活動先進集體等殊榮。
適逢建礦40周年，特別注重宣傳策劃，分步推出系列活動?！?0年東坡前奏》，利用公司實施“安全發(fā)展進礦區(qū)”的絕佳時機，聯(lián)合近十家媒體，推出“粉紅礦井”系列，形成集中宣傳熱潮，為“40年東坡”系列激越高歌；《40年東坡狂歡》，以慶祝大會、威風鑼鼓、場面宣傳、各種文化活動為主要內容；《40年東坡崛起》，以電視專題片為主；《40年東坡掠影》，以圖文畫冊為主；《40年東坡礦志》，以建礦40年歷史搜尋為主；《40年東坡回眸》，以銅煤網(wǎng)站、《銅川礦工》報征文為主，吸引了東坡礦的新、老領導和新、老職工，以及兄弟單位各方朋友的關注，紛紛提筆抒懷，樂道白居易、蘇東坡、井勿幕等具有歷史淵源的文化名人，暢談感恩、感激、回憶之情，謳歌“40年東坡”歲月。尤其局黨委常委、黨委副書記李志科，一篇《東坡人》，感人肺腑，蕩氣回腸；局黨委常委、副局長兼安監(jiān)局長劉水利，一篇《東坡記憶》，讓時空縱橫，將情感激揚。征文啟事一月來，已有26份征文見諸報刊、網(wǎng)絡，引發(fā)了“東坡文化”熱。《中國煤炭新聞網(wǎng)》編輯多次配發(fā)編者按：東坡文化底蘊深厚！
編輯：劉孝文
