2005年以來(lái)，徐家溝煤礦有限責(zé)任公司（原徐家溝煤礦）按照局黨政的安排與部署，結(jié)合礦井實(shí)際，不斷豐富創(chuàng)建活動(dòng)載體，積極打造自己亮點(diǎn)，為創(chuàng)建工作注入了新的活力。
2007年4月，在全局首家舉辦了“首席員工、星級(jí)區(qū)隊(duì)、星級(jí)班組、星級(jí)中干、星級(jí)員工、學(xué)習(xí)型科室”頒獎(jiǎng)晚會(huì)，把年度的表彰會(huì)改為頒獎(jiǎng)晚會(huì)。會(huì)上為他們進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，頒獎(jiǎng)詞中滲透了企業(yè)文化理念的內(nèi)容，還穿插了文藝節(jié)目，讓員工在觀看演出中得到了企業(yè)文化理念的灌輸。
為了更好地對(duì)員工進(jìn)行安全教育，公司修建了地面安全文化長(zhǎng)廊和井下千米綠塑板安全文化長(zhǎng)廊，走進(jìn)長(zhǎng)廊，有黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的安全題詞，有安全木桶原理、安全堤壩原理、安全鏈條原理和斜坡滾球原理，有父母的安全忠告，有妻子的安全企盼，有孩子們的安全愿望，還有更多富有人情味的安全寄語(yǔ)和風(fēng)景畫(huà)。一句句親切的話(huà)語(yǔ)，道出了人們對(duì)安全的向往，一個(gè)個(gè)閃光的眼神，表達(dá)了家人對(duì)親人的關(guān)愛(ài)和祝愿。這些都為員工安全提個(gè)醒。使廣大員工時(shí)刻受到安全教育。
從今年開(kāi)始，基層單位每月評(píng)出的優(yōu)秀員工除在單位獎(jiǎng)勵(lì)外，公司專(zhuān)門(mén)在區(qū)隊(duì)辦公樓走廊里設(shè)立了“優(yōu)秀員工光榮榜”，對(duì)每個(gè)單位每月評(píng)出的優(yōu)秀員工的照片進(jìn)行張貼，一線(xiàn)揮淚大干，光榮榜里盡顯風(fēng)采。
從今年6月份開(kāi)始，該公司組織了廣大家屬在井口設(shè)立了“礦嫂愛(ài)心親情服務(wù)站”，他們每天下午兩點(diǎn)開(kāi)始，在井口候罐室送去綠豆湯，為上下班的員工清熱解渴。礦嫂們披著披肩，面帶微笑，熱情地將一杯杯綠豆湯送到員工的手里，讓員工們深受感動(dòng)。同時(shí)，還擺放著錄音機(jī)，反復(fù)播放給礦工兄弟們的安全信，安全信以“你們的安全是我們無(wú)盡的牽掛”為主題，字里行間滲透了礦嫂們對(duì)礦工兄弟的安全忠告和安全提示，奉勸大家遵章守紀(jì)，杜絕“三違”，為安全為“零”的奮斗目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。一杯綠豆湯表達(dá)了礦嫂對(duì)礦工兄弟真摯的愛(ài)，一封安全信道出了礦嫂對(duì)親人、對(duì)礦工兄弟的美好祝福。
為了動(dòng)員廣大員工為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，更好地促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，公司在全公司開(kāi)展了征集合理化建議活動(dòng)，共征集了合理化建議70余條，包括安全生產(chǎn)及生產(chǎn)技術(shù)方面、礦區(qū)環(huán)境建設(shè)和群眾生活方面及其他方面，經(jīng)公司合理化建議評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行技術(shù)論證，最后評(píng)出6條合理化建議為一、二、三等獎(jiǎng)，公司分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
編輯 王莉
