為了使員工們真正實現快樂工作，體面生活的美好愿望，銅川礦務局運銷公司黨政堅持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，努力為職工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境和舒心的工作氛圍。
公司建立信息化平臺實現了以調運、煤質、銷售、財務為核心的規(guī)范化工作流程，大大提高了工作效率，公司還組織編寫了企業(yè)文化手冊和廉潔手冊，使公司的文化建設又上一個新臺階，增強了員工的向心力和企業(yè)的凝聚力，運銷公司這種整體的規(guī)范化管理模式還吸引了一些兄弟單位前來取經學習；同時公司堅持“以人為本”的管理理念為提高職工的生活質量實施了一系列的措施，先后為職工修建現代化的健身房，浴室，羽毛球場地，為了職工的健康還在每個樓層安裝了凈水器，最近還為職工建食堂，提供經濟衛(wèi)生的套餐。公司積極宣傳《勞動合同法》，并嚴格執(zhí)行，帶薪休假的實行更是讓員工們在放松身心的同時體會到對自己人權的尊重和權益的保障，在這樣的環(huán)境中工作和生活，員工們進一步體會到自己的勞動價值的被認可，工作愉快，生活體面，心理健康！
公司的一系列舉措實現員工與企業(yè)、員工與員工與環(huán)境之間的和諧，最充分調動員工的積極性、使每一位員工都以昂揚飽滿的精神、以健康愉快的身心投入到工作中去?，F今，員工們每天早上迎著太陽走上各自的工作崗位，傍晚隨著夕陽西下，踏上回家的路，這中間感受著一天的勞動過程，享受著公司對每一個人的關愛，體驗著努力帶來人生的美好時刻。
編輯：魚聰玲
