陜西煤業(yè)化工集團銅川礦務局在貫徹落實中紀委“七不準”要求時，注重同當前開展的廉潔文化建設示范單位結合起來，并在具體工作中突出創(chuàng)新，彰顯個性，受到了全局職工家屬和上級領導的好評。
陜西煤化集團把銅川礦務局確定為廉潔文化建設示范單位，今年八月準備在該局召開全系統(tǒng)廉潔文化建設示范現場會議。銅川礦務局抓住這一契機，把“七不準”融入廉潔文化建設示范工作之中一起貫徹落實。
加強創(chuàng)建工作組織領導和責任落實。該局制定下發(fā)了《廉潔文化建設三年規(guī)劃》和《廉潔文化建設活動考評辦法》等文件，印制了礦務局《2008年廉潔文化建設及有關制度手冊》，建立起廉潔文化建設管理長效機制。礦務局黨政同29個基層單位的黨政領導班子簽定了黨風廉政建設目標責任書，從責任上把廉潔文化建設納入到黨風廉政建設責任制中，確保了檢查考核到位。
推行廉潔理念教育和完善制度體系。礦務局和各基層單位都編印并將《廉潔文化手冊》發(fā)放到每名黨員干部手中，深入進行廉潔理念普及教育，采取專題學習、講座輔導等形式，利用各種媒介，廣泛宣傳，使廣大黨員干部對廉潔文化知識應知應會，對廉潔文化理念入腦入心。同時，他們不斷推行制度創(chuàng)新，在全局試行“廉潔論證”、廉潔從業(yè)“雙諾“、黨風廉政巡查制度，推行工作日午間禁酒、領導干部禁駕公車、禁止賭博、禁止工作時間上網娛樂“四禁”制度，“四禁”通過媒介廣泛宣傳后，在社會上引起了強烈反響。
分層次建設廉潔文化景觀陣地。礦務局把下石節(jié)礦、玉華礦、王石凹礦、東坡礦、供應處、鐵運公司6個單位確定為礦務局廉潔文化建設示范單位，6個示范單位的紀委書記、副書記以及局有關單位的領導赴兄弟單位觀摩考察了廉潔文化建設情況，全局各單位的廉潔文化主題景觀場所和廉潔文化教育室等廉潔文化硬件設施建設正在進行之中，礦務局機關大院廉潔文化主題公園正在加緊建設之中，6月底前可投入使用?；鶎痈鲉挝辉谵k公區(qū)域、工業(yè)廣場、住宅小區(qū)、文化廣場等醒目地方設立廉潔文化標識、公益廣告牌、格言牌、標語、燈箱、宣傳欄等，充分發(fā)揮視覺沖擊效果，使公共活動場所更具有豐富的廉潔文化氛圍。
廣泛開展廉潔文化宣傳教育活動。針對廉潔文化建設選定課題，在全局黨員干部中開展了廉潔文化建設理論研討活動，在礦工報和局門戶網站分別開辦了“廉潔文化建設杯”征文。探索新的廉潔從業(yè)教育方式，通過通訊信息網絡平臺，向全局近300名副處級以上領導干部的手機每月定期發(fā)送廉語短信，使領導干部在閱讀這些“廉潔”短信時從中受到廉政教育。組織全局副處級以上領導干部共200余人，由礦務局黨委副書記兼紀委書記張志文帶隊，赴陜西省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，每位接受警示教育的領導干部都寫出了認識深刻的心得體會。同時，他們積極籌辦“五個一”活動：一個廉潔文化建設成果圖片展、一個廉潔文化建設書畫攝影作品展、一臺反腐倡廉文藝匯演、制作一套反映該局廉潔文化建設成果的宣傳光盤、在局機關大院建成一座廉潔文化主題公園。和銅川市紀委聯(lián)合一起配合省紀委在銅川舉辦反腐倡廉成果巡回展，組織200多名科級以上領導干部觀看了展覽。
積極開展廉潔文化“五進”活動?；鶎痈鲉挝话凑站贮h政關于廉潔文化建設的實施意見，組織開展了廉潔文化“進班子、進區(qū)隊、進崗位、進社區(qū)、進家庭”五進系列活動，使黨風廉政建設由單一的領導干部唱主角，向干部親朋好友參與，共同營造倡廉、助廉、崇廉氛圍轉變；由企業(yè)內部員工監(jiān)督向廣大社區(qū)群眾共同參與監(jiān)督轉變，推動了企業(yè)黨風廉政建設。這些讓大家喜聞樂見的形式和途徑，起到了廉潔文化創(chuàng)建活動讓企業(yè)每一個黨員干部、每一個職工受益其中，賦予廉潔文化新的活力的目的。
銅川礦務局加強了對貫徹落實“七不準”的監(jiān)督檢查，采用綜合巡查、專項巡查和突擊巡查等方式，重點對各單位貫徹落實“七不準”情況進行檢查。4月上旬，礦務局黨風廉政巡查領導小組抽調局紀委、監(jiān)察處、組織部、干部處、審計處、局黨委辦公室和局辦室等部門工作人員，分成兩個巡查組，深入29個基層單位集中巡查，了解基層單位執(zhí)行“七不準”和局“四禁”執(zhí)行情況。近日，省煤化集團紀委書記吳衛(wèi)平參加銅川局黨政領導班子民主生活會時，對該局貫徹落實中紀委“七不準”要求給予了充分肯定。5月21日下午，陜煤化集團黨委副書記馬富元等4名領導專題檢查銅川礦務局貫徹“七不準”情況后，對該局所做的工作和取得的成績給予了較高評價。
編輯: 魚聰玲
