5月26日上午，在王石凹中心會議室，由市政府牽線，銅川礦業(yè)公司搭臺，銅川市人社局、就業(yè)管理局、印臺區(qū)人力資源和社會保障局聯合藍盾人力資源服務公司組織舉辦的“送崗位送政策進礦區(qū)”民營企業(yè)第三場招聘會在這里舉行。富士康（煙臺）科技工業(yè)園、中興通訊、西安比亞迪、新疆無弘紡織、蘇州華碩等15家企業(yè)進場招聘，有1400多個崗位等待礦工的選擇。
為響應國家去產能號召，幫助礦業(yè)公司（局）妥善安置富余人員，銅川市人社局、市總工會、市工商聯聯合下發(fā)了《關于印發(fā)2016年銅川市民營企業(yè)招聘周活動實施方案的通知》，在前期調研的基礎上，結合礦業(yè)公司（局）富余人員的特點和就業(yè)需求，提供涉及餐飲服務、銷售導購、財務會計、家政服務、技術裝配、行政文員等諸多門類用工需求達1000多個崗位，其中安全協管員、保潔員、保安、行政主管、加油員、加氣員、銷售員等崗位可為“40、50”年齡段的富裕職工提供就業(yè)選擇，如達成意向后，將提供電商、家政等轉崗技能培訓。
招聘現場，許多職工紛紛到招聘展臺前，咨詢就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和用工信息，工作人員現場發(fā)放招聘宣傳彩頁及就業(yè)政策宣傳單700余份，并為前來咨詢政策和找工作的群眾解答政策疑問、推薦就業(yè)崗位、登記就業(yè)意向?，F場除了40歲至50歲的職工群體外,有不少年輕職工來詢問應聘。來自王石凹礦掘進隊的趙壽鋒是待退職工，他現場報了簡歷，并與西安未央區(qū)保安公司答成了合作意向，并現場填寫了登記表。筆者問他對保安工作是否滿意，他說，現在在家閑著沒事，這份保安工作管住宿，每月可收入2800元左右，還是可以的。還有一些職工，針對自己的專業(yè)技術和特長，選擇了適合自己的企業(yè)，并對對方給出的待遇也表示滿意。據了解，此次招聘會共有1000余名職工家屬入場咨詢，共計有177人和用工企業(yè)達成了初步就業(yè)意向。
銅川市印臺區(qū)人社局負責人說，組織針對煤礦富余人員的專場招聘會,有助于緩解過剩產能行業(yè)職工“就業(yè)難”與用人單位“招工難”的雙重壓力。近期，還將繼續(xù)組織用工企業(yè)深入礦區(qū)舉辦“送崗位送政策進礦區(qū)”民營企業(yè)專場招聘會，希望礦區(qū)富余待崗職工積極參與，踴躍應聘，早日實現轉崗再就業(yè)。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
