夜夜骑资源,中文久久字幕,噜噜噜在线,香蕉视频免费在线,成人国产一区二区三区,夜夜骑日日射,国产日韩中文

您好,歡迎登錄陜煤集團(tuán)銅川礦業(yè)有限公司官網(wǎng)!

當(dāng)前時(shí)間:
最新文章
公司要聞
當(dāng)前位置: 首頁 - 銅煤新聞 - 公司要聞
銅川礦業(yè)治虧創(chuàng)效領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭走在前
作者:郝龍   來源:    發(fā)布日期:2016-05-03   點(diǎn)擊次數(shù):
分享:

在當(dāng)前煤炭企業(yè)治虧創(chuàng)效的關(guān)鍵期和攻堅(jiān)期,面對改革發(fā)展和利益調(diào)整,銅川礦業(yè)公司認(rèn)真執(zhí)行陜煤化集團(tuán)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際,以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭做為先導(dǎo),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)治虧創(chuàng)效工作的示范帶頭作用,以勇往直前的志氣、永不言敗的勇氣和爭創(chuàng)一流的豪氣,最大限度確保職工的切身利益,帶動全體職工共同打好治虧創(chuàng)效攻堅(jiān)戰(zhàn)。

大政方針帶頭學(xué)。該公司領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,在治虧創(chuàng)效的工作實(shí)踐中做合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識、宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識,以實(shí)際行動為企業(yè)分憂、為企業(yè)盡責(zé)、為企業(yè)奉獻(xiàn)。在此基礎(chǔ)上,各級黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會陜煤化集團(tuán)和銅川礦業(yè)“治虧創(chuàng)效”工作實(shí)施方案,逐條研讀《陜煤化富余人員分流安置長效機(jī)制意見宣傳手冊》,深刻理解“關(guān)鍵詞”和“關(guān)注點(diǎn)”,準(zhǔn)確把握宣傳手冊核心要義、基本要求,真正領(lǐng)會“治虧創(chuàng)效”政策和措施,做到先學(xué)一步、學(xué)深一層、學(xué)以致用。

面臨形勢帶頭講。針對富余人員分流安置工作任務(wù)重、人員多的實(shí)際,該公司加強(qiáng)政策宣傳和解讀工作力度,按照《陜煤化富余人員分流安置長效機(jī)制意見宣傳手冊》,結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際,編寫了形勢任務(wù)宣傳提綱,印發(fā)了《銅川礦業(yè)公司治虧創(chuàng)效改革發(fā)展政策解答》,著重就廣大職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題進(jìn)行了歸納整理,對勞動工資、分流安置、定編定員、放假管理等政策作出了解釋,內(nèi)容簡明扼要、通俗易懂,方便職工查閱掌握。公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別深入各自聯(lián)系點(diǎn),向職工宣講形勢和政策,對職工不清楚和關(guān)注的問題進(jìn)行逐條解答;基層各單位黨員干部深入一線開展多種形式的形勢政策宣講,引導(dǎo)廣大職工群眾明白形勢,讀懂政策,轉(zhuǎn)變觀念,理解企業(yè)困難,支持企業(yè)發(fā)展,堅(jiān)定與企業(yè)共度難關(guān)的信心和決心。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部先后到基層單位和一線職工中開展各類宣講200余場次,聆聽宣講職工兩萬余人次。止目前,全公司已有2294人進(jìn)入富余人員管理中心。

為企分憂帶頭做。該公司在治虧創(chuàng)效工作中,從下調(diào)干部待遇、不與職工爭利入手,緩發(fā)上兩年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子年薪,基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部下調(diào)年薪10%,降低了安全風(fēng)險(xiǎn)抵押的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,停發(fā)了各類單項(xiàng)獎,對生產(chǎn)活動獎罰同企業(yè)效益相掛鉤。加快定編定員工作進(jìn)度,按照陜煤化集團(tuán)定編定員要求嚴(yán)格壓縮部門和干部編制,公司機(jī)關(guān)將從27個(gè)職能處室減少為18個(gè),機(jī)關(guān)干部將減少60余人,基層各單位機(jī)關(guān)部室和機(jī)關(guān)干部也大幅消減。公司和基層各單位機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行4.5天工作制及無法定節(jié)假日月份放假三天制度,干部率先垂范帶頭降薪。與此同時(shí),按照地面、輔助、一線1:1.5:2.2的分配比例,千方百計(jì)保證一線職工的收入,做到一線優(yōu)先、礦井優(yōu)先的工資發(fā)放原則,對公司機(jī)關(guān)人員工資推后發(fā)放,盡最大努力保障職工利益。通過一系列的政策調(diào)整和利好職工舉措,極大地保護(hù)和調(diào)動起廣大職工的生產(chǎn)工作積極性,為推動治虧創(chuàng)效打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

責(zé)任編輯:周彥榮 編輯:郝 龍


上一條:下石節(jié)礦綜掘一隊(duì)生產(chǎn)三班被命名為全國“工人先鋒號”
下一條:黑龍江省國資委考察團(tuán)到公司王石凹礦考察學(xué)習(xí)

打印】    【收藏返回首頁 關(guān)閉窗口

相關(guān)文章
讀取內(nèi)容中,請等待...