來自府谷創(chuàng)業(yè)一線的報道之四：

采擷光明的使者

——小記礦業(yè)公司新元項目部的礦工兄弟

走進(jìn)陜西新元潔能公司，看到職工們忙碌的身影，大家來去匆匆，幾乎是宿舍、食堂、工作場地，三點一線，這里能嗅到現(xiàn)代化工廠嚴(yán)格管理的氣息。

星期三一大早，筆者來到職工食堂就餐，就看見該公司常務(wù)副總經(jīng)理金海暉也在大廳用餐，才得知領(lǐng)導(dǎo)層和員工上班時穿同樣的制服，同樣要排隊刷卡就餐，一視同仁，沒有區(qū)別對待，這也是按上級要求做的。便想起金總說過的話，所有在這里外委搞工程搞建設(shè)的同志都是一樣的，這里是一個大家庭，大家只有互相尊重，才能互相信任，大家雖然來自五湖四海，但都是一家人。

溫暖如家

春節(jié)前夕，正趕上廠里搞生產(chǎn)較忙，矸石發(fā)電已到關(guān)鍵時刻，銅川礦業(yè)新元項目部有四十幾位兄弟沒顧上回家，留守在這里度過了外出打拼第一個新年。幾多感慨，幾多鄉(xiāng)愁，無法用言語表達(dá)。人常說，每逢佳節(jié)倍思親。各家都在團(tuán)圓時，唯有他們戰(zhàn)猶酣。

室外寒風(fēng)刺骨，屋內(nèi)卻暖意融融。公司領(lǐng)導(dǎo)層該想到的都想到了，三十晚上的年夜飯格外豐盛，大家圍坐在一起共度除夕，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的祝酒辭，與大家共飲慶功酒。年三十、初一、初二，一連三天，公司給留守同志送年飯，恭賀新春，以解思鄉(xiāng)之情。每人還發(fā)了一箱禮品，盡管東西不多，但這是集體大家庭的溫暖。春節(jié)期間，公司工會還搞了猜燈謎活動，領(lǐng)導(dǎo)與大家共同參與?；蛟S，是因為公司領(lǐng)導(dǎo)層的重視與關(guān)心，或許是職工們的敬業(yè)精神使然，礦工兄弟把新企業(yè)當(dāng)作自己的家來經(jīng)營，能不讓人感動么？

亮麗風(fēng)景

銅煤的建設(shè)者是這里一道亮麗風(fēng)景。何為亮麗風(fēng)景，這是甲方對乙方的褒獎，更是對后者的鞭策。來新元潔能公司矸石發(fā)電廠承接煤矸石輸送任務(wù)其實是個苦差使。這個活雖不同于礦山的選煤樓，但生產(chǎn)初期煤塵大，礦工兄弟們克服困難，盡管身上、臉上落滿了灰塵，口罩上也是一層灰，他們從不在乎。拿出了一不怕苦二不怕累的拼勁，感動了這里的每一位員工。

新元公司的領(lǐng)導(dǎo)多次表示，銅煤人從“井下”走上了地面，工作場地雖然改變了，但不變的是他們那吃苦耐勞的作風(fēng)。如果沒有銅煤人的果敢與堅持，我們的企業(yè)是發(fā)展不了這么快的。

當(dāng)時，雙方還沒有談好工資待遇、還沒有談好年齡要求，我們可愛的礦工兄弟，不遠(yuǎn)千里來到這里，幫我們搞建設(shè)，不計較報酬，上床料是最臟的活，大家義無反顧，讓人感動。公司領(lǐng)導(dǎo)幾次喊讓停下來，掃掃身的灰塵，從工作面撤出來休息，但是沒有一個人離開崗位。這種堅守，我們肅然起敬，他們是這里亮麗的風(fēng)景線，也毫不夸張。

安全為天

安全是煤礦天字號工程。新元項目部的建設(shè)者們，是銅煤人優(yōu)秀群體中的一支，他們抓安全毫不含糊，把煤礦管理精細(xì)化的一面完全帶到了這里，抓好安全責(zé)無旁貸。首先是安全培訓(xùn)會，每班的干部、班組長、各崗位的負(fù)責(zé)人參加安全培訓(xùn)會，每個人都要發(fā)言，講工作中的安全體會，然后進(jìn)行總結(jié)。再則是每個星期五下午開的安全會，由于9個工種戰(zhàn)線長，有的還是三班倒，人湊起來不容易，大家集中學(xué)習(xí)安全文件、生產(chǎn)月報、電廠管理制度，同時不斷完善自身各種管理制度。干部搞安全巡檢，不斷糾正安全問題。安環(huán)部的同志還經(jīng)常下廠區(qū)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題貼公布欄，下達(dá)隱患通知書，責(zé)任整改。

新元公司每周二召開的網(wǎng)絡(luò)安全會更是必不可少。由各單位安全員根據(jù)各單位安全情況進(jìn)行通報，有合理化建議可以提，上報領(lǐng)導(dǎo)層，很快就會見到結(jié)果。項目部在運(yùn)行過程中還要對下達(dá)隱患通知書的整改落實情況進(jìn)行檢查，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，堵塞了安全漏洞。

精益求精

2016年2月19日，零點班，正常上煤30分鐘時，突發(fā)高幅篩甲電流過載報警，情況危急。經(jīng)班長及巡檢人員檢查發(fā)現(xiàn)高幅篩甲第二軸軸套斷裂。

由于現(xiàn)場沒有此設(shè)備的配件，經(jīng)與廠商聯(lián)系，暫時無法做出配件，新元項目部上報值班領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)協(xié)商，制定了搶修方案。8點30分至22點，新元項目部組織維修人員對高幅篩進(jìn)行拆蓋、清篩床、搭三腳架、起吊軸套、找平、焊接處理。

20日9點空負(fù)荷試運(yùn)行40分鐘時，出現(xiàn)電流過載報警。10點至11點30分進(jìn)行現(xiàn)場檢查分析，判斷為：軸套斷裂使軸承外套與軸承蓋軸向間隙減小，摩擦負(fù)荷增大引起電流過載報警。12點至22點對高幅篩第二軸兩端激振器、軸承蓋進(jìn)行拆除，22點至23點調(diào)整高幅篩軸承間隙，軸承達(dá)到合適間隙后，試運(yùn)行溫度、電流達(dá)到規(guī)定值。23點至21日2點軸承蓋、激振器安裝完畢。21日2點至3點空負(fù)荷試運(yùn)行1小時，溫度、電流均正常。9點至10點30分帶負(fù)荷運(yùn)行正常。

短短兩天內(nèi)，奮戰(zhàn)在輸煤一線的礦工兄弟們，顧不上吃飯，忘記了休息，馬不停蹄、連續(xù)作戰(zhàn)，完成了一次嚴(yán)重的故障搶修，為正常生產(chǎn)贏得了寶貴的時間，受到公司運(yùn)行部、檢修部、技術(shù)部的高度贊揚(yáng)，他們這種精益求精的精神也再次讓人感動。

文化引領(lǐng)

雖然，我們采訪團(tuán)一行四人來到新元公司只是短短的三天時間，對銅煤人在此的工作生活只是個大概了解，但銅川礦業(yè)的文化滲透在這里已經(jīng)顯現(xiàn)。早上，廣播一響，大家都起床了，上早八點的礦工們邁著整齊的步伐步入食堂就餐，爾后是參加每天的早操，這都是必修課。

新元公司領(lǐng)導(dǎo)感慨地說，王石凹礦是國家“一五”重點項目，這早有耳聞，聽說銅川礦業(yè)的精細(xì)化管理具有很高水準(zhǔn)的。從王石凹礦這62名員工身上體現(xiàn)出來的企業(yè)文化和敬業(yè)素養(yǎng)，我們很敬佩。他們嚴(yán)格的安全管理影響了我們，新元公司所制定的各種規(guī)章制度在煤礦那里借鑒不少，包括考評細(xì)則等的完善，都是互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短的結(jié)果。原來搞煤的，現(xiàn)在搞發(fā)電廠，這是轉(zhuǎn)型，也是有益的探索，我們期待把新元公司打造成集團(tuán)公司解決富余員工合作的樣板。

4月20日晚，我們采訪團(tuán)四人見到了從銅川辦完公事匆匆趕回來的礦業(yè)公司新元項目部負(fù)責(zé)人謝英偉。一陣寒暄之后，他說，最初到這里職工們不習(xí)慣，想家是必然的。由于咱們接觸電廠這行是新事物，原來大家都是搞煤的。一切還是從頭來，新設(shè)備都沒接觸過，咱們所做的工作是輸煤的，它與原來礦上輸煤還是兩個概念，差別很大?，F(xiàn)在，經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，終于克服了各種困難，礦工弟兄們在學(xué)中干，干中學(xué)，從不懂到完全掌握，工作成績得到甲方的認(rèn)可，這是不容易的?，F(xiàn)在，這里生活設(shè)施一應(yīng)俱全，有運(yùn)動健身中心和圖書館，還有小賣部，正在建超市。職工宿舍配有衣柜、書桌、電視、電腦，一應(yīng)俱全，還有洗衣房，衛(wèi)生間24小時供應(yīng)熱水，職工洗澡、洗衣非常方便，職工比較滿意，也都比較安心。原來的猶豫、彷徨、焦慮都一掃而光，這也是我們所期待的結(jié)果。

尾 聲

4月21日上午，我們一行四人即將告別在這里創(chuàng)業(yè)的礦工兄弟，看著他們的工作場地，看著他們整潔的宿舍，依依不舍。別了，陜北府谷。別了，塞北風(fēng)光。再見，我們的礦工兄弟！在府谷這片工業(yè)發(fā)展的熱土上，有你們?yōu)⑾碌暮顾?；在新元潔能有限公司建設(shè)史上，你們留下了濃墨重彩的一筆。從無到有，從不會到精通，從井下工作，再到煤矸石發(fā)電，你們實現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)身，你們是這里采擷光明的使者，我們默默祈禱，在不久的將來，待到創(chuàng)業(yè)競成時，我們再相會！

責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍