玉華煤礦為扎實推進企業(yè)文化建設各項工作取得實效，建立以礦黨政領導、各管理部門負責人和企業(yè)文化專干參加的聯(lián)席會議制度，定期召開企業(yè)文化建設黨政聯(lián)席會議，通報企業(yè)文化建設階段性工作進展情況和存在問題，協(xié)調(diào)各項工作有序開展，共商企業(yè)文化建設各項工作大計，形成的企業(yè)文化建設的長效機制。
該礦為進一步加強企業(yè)文化建設各項工作，在制定企業(yè)文化建設實施方案，進一步完善機構、明確職責和工作步驟、明確階段性工作任務的基礎上，建立了由礦級領導和部門負責人、企業(yè)文化專干參加的企業(yè)文化建設黨政聯(lián)席會議制度，定期召開企業(yè)文化建設專題會議，通報各個階段工作推進情況和存在問題，協(xié)調(diào)企業(yè)文化建設各階段工作和任務、措施落實，認真細致、扎實推進企業(yè)文化建設各項工作。自公司企業(yè)文化建設推進會以來，認真策劃實施全礦企業(yè)文化建設各項推進工作，先后召開了5次企業(yè)文化建設黨政聯(lián)席會議，礦黨政主要領導在會上指導和協(xié)調(diào)了各個階段的企業(yè)文化推進工作，為全礦的企業(yè)文化建設取得明顯效果創(chuàng)造了條件。企業(yè)文化建設黨政聯(lián)席會議制度的確立，對全面、扎實推進該礦企業(yè)文化建設各項工作，起到了積極有效的促進作用。
編輯：魚聰玲
