為進一步貫徹落實礦業(yè)公司“黨務(wù)公開深化年”活動，玉華煤礦黨委堅持以穩(wěn)步推進的原則，積極搭建黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督的互動平臺，加大職工民主監(jiān)督力度，提升黨務(wù)工作透明度，努力打造礦井黨務(wù)公開工作的“陽光工程”。
礦黨委在公開內(nèi)容上堅持突出重點，切實提高黨員的履職能力為抓手。結(jié)合黨務(wù)工作實際，制定出了黨務(wù)公開七項制度，明確規(guī)定全礦在抓好全面公開黨務(wù)工作的基礎(chǔ)上重點突出職工群眾關(guān)心的熱點難點問題，重點公開黨員承諾的事項、黨建工作目標(biāo)、重大事項的決策內(nèi)容和程序、黨員發(fā)展、黨費收繳管理、民主評議考核、黨員干部違紀(jì)違法問題處理、開展黨內(nèi)組織生活、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部考察鑒定情況等八類共96項公開內(nèi)容。礦黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照承諾、公開、評議、反饋、落實的程序進行，提高黨務(wù)公開效果。
在黨務(wù)公開活動形式上，礦黨委不斷豐富活動載體，激發(fā)出全礦黨員職工參與的熱情。在除了按照上級要求對一些規(guī)定的內(nèi)容在黨務(wù)公開欄進行公開外，礦黨委針對不同的公開內(nèi)容，創(chuàng)新方法，做到了“三個結(jié)合”：一把黨務(wù)公開與礦務(wù)公開相結(jié)合。公開單位添加進了生產(chǎn)、計劃、勞資、安質(zhì)、保衛(wèi)等12家單位，公開內(nèi)容涉及囊括了礦井產(chǎn)量進尺、材料消耗、重點工程專項資金使用、救助困難職工等大家關(guān)心的切身問題；二把定期公開與隨時公開相結(jié)合。對于公務(wù)公開的相關(guān)制度、實施意見進行永久或長期公開，民主評議黨員結(jié)果、黨費收繳情況等常規(guī)性工作定期公開，對黨員發(fā)展情況、黨內(nèi)選舉情況、礦區(qū)重大事項決策情況、評先評優(yōu)人員名單等隨時公開；三是將常規(guī)公開與創(chuàng)新公開相結(jié)合。礦黨委在黨務(wù)公開上除以公開欄、文件、會議等常規(guī)的形式公開外，還通過編寫簡報、印制工作手冊和側(cè)記、發(fā)放宣傳單、電子顯示屏等公開方式，對全礦職工進行政策宣傳、對職工提出的問題解疑釋惑，搭建起適合自身實際發(fā)展的公開平臺。
為了讓職工及時了解黨務(wù)公開新政策，新方向，礦黨委在公開時間上堅持快捷及時，及早公開并解答職工群眾關(guān)心的問題。區(qū)隊干部下井跟班一直是職工比較關(guān)心的問題，為此，礦黨委在黨務(wù)公開欄的作風(fēng)建設(shè)類別里每月都及時更新區(qū)隊干部下井帶班具體情況，對干部的下井?dāng)?shù)和實際下井?dāng)?shù)進行公示，自覺接受全礦職工的監(jiān)督。
王莉 編輯
