3月17日下午3時，玉華煤礦調度大廳里春意融融，正前方鮮紅的標語使整個會議室內氣氛顯得莊重熱烈。該礦“2011年慶祝班組長節(jié)暨班組安全自主管理工作交流座談會”隆重舉行。該礦黨委副書記兼工會主席、安監(jiān)處處長、經營副礦長、掘進副礦長、礦副總、生產、經營科室主要負責人、區(qū)隊班組長代表共51人歡聚一堂，暢談班組管理經驗，共敘班組建設之法，共話建設學習型班組之策。
為大力開展創(chuàng)建學習型班組，努力建設自主管理學習型班組，該礦從2008年開始，把每年“3月18日”定為班組長節(jié)。為班組長過節(jié)，并表彰獎勵一批在班組建設中取得優(yōu)異成績的班組和班組長，先后有10名優(yōu)秀班組長，17名明星班組長受到表彰獎勵，大大提高了班組長創(chuàng)新班組建設的積極性。近年來，該礦堅持走科學發(fā)展的道路，從塑造玉華新型員工隊伍入手，著力抓好班組建設。并結合礦井實際，借鑒兄弟單位班組建設先進經驗，按照建設學習型、創(chuàng)新型、安全型、和諧型班組要求，制定了“一年打基礎、兩年上臺階、三年抓創(chuàng)新、四年見成效”的班組建設總體工作思路。規(guī)范運行機制，成立了班組建設指導委員會和班組建設領導小組,出臺了《玉華煤礦加強和改進班組建設實施細則》、《玉華煤礦班組長管理辦法》和《玉華煤礦班組建設經費管理辦法》等相關辦法。推行人本管理，不斷加強班組“感恩文化和親情文化建設”,率先在生產一線7個區(qū)隊、30個班組開展了切合煤礦特色的“五必訪”、“五必談”和“六必幫”活動，有效增強了班組執(zhí)行力、凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。學習推廣白國周安全管理法，認真貫徹落實“四位一體”安全質量確認制、“手指口述”安全作業(yè)法,不斷延伸班組安全文化建設，打造了一批具有玉華特色的品牌隊伍,為礦井發(fā)展注入了生機和活力，礦井安全生產、經濟效益和職工收入大幅攀升。
通過每年一次的班組長節(jié)的開展，使兵頭將尾的班組長們深刻的體會到他們在礦井安全生產方面的作用，增強了自身榮譽感，激發(fā)了他們的工作熱情，為打造本質安全型礦井，奠定了堅實的基礎。
編輯：魚聰玲
