徐家溝礦有限責(zé)任公司工會(huì)在深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)中，立足于為員工辦真事，辦實(shí)事，排憂解難，提出了讓每一名困難職工都享受到溫暖的承諾，并千方百計(jì)把承諾落到實(shí)處。
該公司工會(huì)十分重視對(duì)員工的扶貧幫困，成立由黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的“一對(duì)一”幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)都有交友結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象，并制定有運(yùn)作程序和管理方法。對(duì)全公司困難員工家庭進(jìn)行摸底調(diào)查，根據(jù)家庭經(jīng)濟(jì)狀況和生活狀況分為特困、困難和一般困難三個(gè)級(jí)別，建立了員工困難家庭檔案。公司對(duì)困難員工家庭給予多方面幫扶解難，優(yōu)先安排公益性就業(yè)崗位，每逢春節(jié)、學(xué)校開(kāi)學(xué)、高考入學(xué)或其它節(jié)假日，公司幫扶領(lǐng)導(dǎo)上門(mén)送溫暖，送去米面油和慰問(wèn)金，讓困難員工享受到組織的溫暖，公司供應(yīng)科員工趙勝利身患重癥，吃中草藥都用麻袋購(gòu)買(mǎi)，公司總經(jīng)理李福錦、黨委書(shū)記劉保社帶頭各捐款500元，公司所有領(lǐng)導(dǎo)及中干和機(jī)關(guān)工作人員人人都獻(xiàn)愛(ài)心，在4個(gè)小時(shí)內(nèi)捐款數(shù)萬(wàn)元，使困難員工家人十分感動(dòng)。2010年高考后，公司員工王水朝兩個(gè)孩子分別被北京科技大學(xué)和西安一所大學(xué)錄取，面對(duì)錄取通知書(shū)，王水朝分外犯愁，全家人生活僅靠他每月2000元工資，父母年邁有病，妻子常年吃藥，兩個(gè)孩子的學(xué)費(fèi)讓他承受不起，懂事的女兒提出自己不去上學(xué)，讓弟弟一人去就讀。就在此時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)登門(mén)送來(lái)了扶貧助學(xué)金，鼓勵(lì)其子女努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心，其后，工會(huì)、宣傳部又與局、市有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，幫上北京科技大學(xué)的孩子申請(qǐng)了“陽(yáng)光工程”助學(xué)金。僅在2010年，該公司工會(huì)為210名困難職工辦理發(fā)放了困難補(bǔ)助，補(bǔ)助金額達(dá)109850元；為18戶(hù)困難家庭安排了人員就業(yè)，為21名困難員工子女發(fā)放助學(xué)金22300元，為公司傷、病、殘員工及遺孀發(fā)放米面油和慰問(wèn)金達(dá)3萬(wàn)余元，徐家溝礦公司的員工家屬這樣說(shuō)：“有了困難找工會(huì)，啥樣的問(wèn)題都能解決”。
編輯：劉孝文
