為了讓廣大職工充分發(fā)揮主人翁精神和主力軍作用，激發(fā)廣大職工參與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)驗管理的積極性與主動性，實現(xiàn)“科技興礦 人才強企”的目標(biāo)。近日，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦在廣大職工中積極開展合理化建議活動，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
該礦把開展合理化建議活動作為完善企業(yè)管理機制，發(fā)揮職工聰明才智，集思廣益，群策群力，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要舉措。廣大干部職工踴躍參與，結(jié)合單位工作實際，重點圍繞深化企業(yè)內(nèi)部改革、體制機制創(chuàng)新以及“三項制度”改革，改進經(jīng)營管理思路和方法，加強和改進安全生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備管理，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及重點工程質(zhì)量管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面，獻計策、提建議，使合理化建議活動深入扎實、富有成效。 該礦有關(guān)部門將對此次職工所提出合理化建議分類整理和初審評定，進行科學(xué)、公正、客觀的評選，對評選出的優(yōu)秀合理化建議進行獎勵，并將可行性價值較高的建議，積極應(yīng)用到實際生產(chǎn)建設(shè)工作中去，推進企業(yè)各項工作向更高水平邁進。
編輯： 魚聰玲
