金華山礦出臺管理制度，規(guī)范技術管理人員交流活動，提高技術管理整體水平，著力培養(yǎng)一支高素質的技術管理隊伍，使全礦技術管理工作步入安全、高效的良性循環(huán)，為安全生產(chǎn)打下堅實的基礎。
近年來，該礦制定多項優(yōu)惠政策為分配到礦的大、中專畢業(yè)生發(fā)揮技術優(yōu)勢、展現(xiàn)自我搭建舞臺，使他們很快成為礦山技術中堅力量。同時加強對外技術交流，一是讓技術管理人員通過走出去學習和培訓來提高自身的見識和業(yè)務水平；二是通過參加業(yè)內的專業(yè)研討會、參觀同行企業(yè)及相關科研機構學習先進管理經(jīng)驗；三是通過參展活動、展示金華山礦實力和提高金華山礦知名度；四是通過各種對外技術交流培訓新人，拓展視野。通過一系列切實有效的新舉措，促進技術管理人員對外部生產(chǎn)及研究機構的新知識、新工藝、新技術、新裝備、先進管理經(jīng)驗的學習和吸收，使該礦技術管理人員的技術水平不斷提高，促進安全生產(chǎn)、質量標準化等工作邁上新臺階。
在此基礎上，該礦規(guī)范技術管理人員對外技術交流管理制度，明確對外技術交流的人員范圍。在不影響工作的情況下，鼓勵有需要的技術管理人員多參加對外技術交流活動。要求交流活動有關人員必須先在黨政辦公室登記，按時出發(fā)，按時返礦，行走路線必須與所去目的地一致，不得變相旅游、探親。外出參加技術交流活動的住宿標準、車船費標準不得超出財務部門的規(guī)定，差旅費用嚴格控制。同時，參加技術交流活動的有關人員在交流活動結束后，必須寫出書面形式的心得體會或經(jīng)驗介紹，交給有關科室。并設立對外技術交流檔案。在每月召開的技術例會上，進行經(jīng)驗介紹，交流學習心得，總結自身不足，把先進技術管理經(jīng)驗應用到安全生產(chǎn)等各項工作中，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)任務目標，構建和諧新礦井起到重要作用。
編輯：郝 龍
