創(chuàng)新管理顯特色 先行帶動現(xiàn)亮點
鐵運分公司企業(yè)文化建設(shè)駛?cè)肟燔嚨?/B>
近日，鐵運分公司對企業(yè)文化建設(shè)進行了年中盤點，其業(yè)績卓然讓廣大干群歡欣雀躍。這是因為堅持文化先行、強力推進創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)特色迭出，亮點頻發(fā)。
企業(yè)文化建設(shè)的命題源于準確定位。致力于礦業(yè)公司黨政確立的建設(shè)企業(yè)文化先行單位路線圖，鐵運分公司黨政工團紛紛挺進企業(yè)文化建設(shè)主戰(zhàn)場，行政通盤指揮，黨委開山引路，工會發(fā)動群眾，團委勇于斷后，使得企業(yè)文化愈發(fā)受到歡迎，處處聞到企業(yè)文化建設(shè)味道。
企業(yè)文化建設(shè)的實踐源于便捷易行。即以“四個分項文化”和“五項重點工作”為骨架，以對標管理為依托，全方位展示鐵運文化，多角度再現(xiàn)鐵運風采。安全文化深入人心，安全晚會、安全簽名、安全宣傳、安全巡查在礦區(qū)鐵路全面鋪開，單機無事故、建設(shè)平安線等活動好戲連臺；質(zhì)量文化獨具特色，五大生產(chǎn)科室質(zhì)量標準化建設(shè)高潮不斷，優(yōu)秀機車組、文明車站、優(yōu)質(zhì)工區(qū)成為企業(yè)文化建設(shè)樂園，黨建質(zhì)量文化起到了與企業(yè)管理實現(xiàn)雙贏的作用；廉潔文化感觸至深，“算好帳、走好路、進崗位、進班子”活動達到了預防職務(wù)犯罪效果；和諧文化亮點紛呈，“三問三解”使得職工得到了實惠，嚴冬送溫暖，酷暑送清涼贏得群眾口碑；基礎(chǔ)建設(shè)步伐加快，完成了機關(guān)辦公大樓、紅土車站、東坡車站等沿線站點的文化場景改造，LED電子大屏幕、視頻監(jiān)控室和兩臺新進的內(nèi)燃機車成為技術(shù)裝備現(xiàn)代化的顯著標志；預備役的組建以及其準軍事化的演練加速了團隊執(zhí)行力的極大提升；共青團學雷鋒、志愿者服務(wù)、鐵路沿線美化、青年朋友聯(lián)誼活動為企業(yè)文化建設(shè)平添了秋色。
企業(yè)文化建設(shè)的答卷源于滿意高分。鐵運分公司企業(yè)文化建設(shè)為鐵運發(fā)展加速加力，取得了讓職工群眾看得見、摸得著的業(yè)績，上半年，鐵路運量完成344萬噸，同比多運38.5萬噸，而且創(chuàng)出了無事故1000天的好成績，實現(xiàn)了安全與穩(wěn)定“雙零”目標，就是在當下市場壓力加大、經(jīng)營狀況嚴峻的特殊時期，該分公司黨政抓企業(yè)文化建設(shè)力度不減，標準不降，步子不停，朝著建設(shè)全國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)示范單位的軌道上沖刺速進。
編輯：郝 龍
