近日，金華山礦在采掘一線和運輸區(qū)井下職工部分工種中實行后加倍安全風險抵押金制度，增強職工安全防范意識和自保互保能力，確保實現(xiàn)全年安全“零”目標。
今年前七個月，該礦安全生產、質量標準化精細化、企業(yè)文化建設等工作穩(wěn)步發(fā)展，面對當前煤炭市場嚴峻形勢，該礦始終牢記“安全第一預防為主”的思想，為了提高職工安全意識，風險共擔，利益共享，金華山礦后五個月重點在采掘一線和運輸區(qū)井下職工部分工種中實行加倍安全風險抵押金制度。原區(qū)隊內部考核每月均為100元，現(xiàn)一般職工200元；班組長、驗收員300元。實行全礦聯(lián)保，月考核兌現(xiàn)。全礦當月未發(fā)生輕傷及以上事故和重大涉險事故，對抵押人員按照抵押標準全額獎勵。當月發(fā)生輕傷事故，每人次下浮獎勵標準的20%。事故單位下浮50%。當月發(fā)生重傷事故，罰沒事故單位后五個月安全風險抵押金，其他單位不予獎勵。事故單位必須在次月5日前按抵押標準補交到經營部。嚴重“三違”人員取消當月獎勵。
同時，該礦后五個月安全生產管理人員安全風險抵押金返還獎由季度考核改為月考核兌現(xiàn)。季度內礦井發(fā)生重大涉險事故或瓦斯超限事故，礦井全員安全風險抵押金獎下浮50%。對事故單位、分管業(yè)務科室、包區(qū)隊科室、當班盯面安檢員不予獎勵。季度內礦井每發(fā)生一起重傷，礦井全員安全風險抵押金獎下浮30%。取消事故單位、分管業(yè)務科室、包區(qū)隊科室、當班盯面安檢員全員安全風險抵押金獎。季度內礦井每發(fā)生一起輕傷，礦井全員安全風險抵押金獎下浮20%。對事故單位、分管業(yè)務科室、包區(qū)隊科室、當班盯面安檢員全員安全風險抵押金獎下浮50%。
該礦加大安全風險抵押金考核力度，調動了全員抓安全工作的積極性，干部職工紛紛表示，牢固樹立安全第一預防為主的思想，上標準崗，干標準活，堅決做到安全生產，為實現(xiàn)全年安全“零”再做新貢獻。
編輯：郝 龍
