“設(shè)備完好，支護可靠，周圍無人，確認完畢，可以開機?！比涨埃跂|坡煤礦五樓會議“雙述”演示競賽現(xiàn)場， 來自全礦14個單位的競賽選手齊聚一堂，激烈對決，掘四隊職工黃小平等3人用自己精彩表現(xiàn)奪得了 競賽前三名，各贏得獎金1000元。
“本次競賽的優(yōu)勝者并不是‘最后的贏家’。”該礦安監(jiān)處長張東風說，這次競賽只是全面推進“雙述”工作的一部分，到年底，將逐步形成由點至面、由面至里，延伸、覆蓋至井下所有崗位的“雙述”制。最終達到“雙述”從“必須做”到“嚴格做”的轉(zhuǎn)變，促進本質(zhì)安全型礦井建設(shè)目標的實現(xiàn)。
據(jù)張東風介紹，相對于個人水平的提升，該礦黨政班子更注重全體職工整體素質(zhì)的提高。因此，從4月上旬開展活動以來，該礦圍繞“雙述”工作，組織所有一線職工參加本區(qū)隊的競賽，對優(yōu)秀選手給予獎勵，落后單位進行處罰，使全員安全素質(zhì)不斷提高。競賽不僅為職工搭建了成長進步的平臺，還為他們提供了相互交流的機會。“就拿保運隊職工來說吧，他們在井下皮帶機前8小時不離崗，工作期間無法與其他部門的同事溝通交流，長期面對枯燥、單調(diào)的工作流程，不僅厭煩情緒加重，更產(chǎn)生了一定的心理壓力?！睆垨|風說，“通過參加競賽，在提升自身素質(zhì)和業(yè)務水平的同時，還結(jié)交了朋友，這就更加激發(fā)了他們參賽的積極性。”
通維區(qū)職工楊學浩在比賽結(jié)束后并沒有離場休息，而是在興奮的與同時交流，探討過程中的失誤和不足。談起競賽帶來的收獲，他打開了話匣子：“競賽結(jié)果與評先評優(yōu)、收入分配等掛鉤，獲獎個人可以說是名利雙收?！?/p>
“競賽還讓我們所有職工共同進步。在準備階段，我們經(jīng)常進行業(yè)務探討、工作經(jīng)驗交流等，大大提高了整體業(yè)務水平。聽說，以后還會有這樣的機會，爭取拿個第一?！睋P學浩對比賽充滿期待。
該礦礦長郭全營和黨委書記李新中說，競賽作為活動是有時限要求的，但“雙述”作為增加業(yè)務知識、提高業(yè)務技能的主要形式之一，會持久地開展下去，通過競賽活動，讓職工學習互補，切實把競賽成果轉(zhuǎn)化為促進礦井安全生產(chǎn)的動力。
隨著“雙述”工作的全面展開，競賽承載的已不再是對決，而是互補，是共贏。
手指口述
崗位描述
鼓掌加油
現(xiàn)場獎勵
選手風采
編輯：郝 龍
