下石節(jié)煤礦始終將安全作為企業(yè)最大的效益和職工最大的福利，嚴格落實“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重的原則，堅持礦井安全生產(chǎn)培訓先行，穩(wěn)步提升職工隊伍綜合素質(zhì)，為順利實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標保駕護航。
該礦將保障礦井安全發(fā)展的著力點放在職工素質(zhì)提升上，持續(xù)深化職工安全學習培訓工作，堅持“統(tǒng)一標準、依法培訓、分級管理、教考分離、考核發(fā)證”的原則，結合礦井安全生產(chǎn)實際，將煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全管理、煤礦開采安全知識、職業(yè)病防治知識、事故應急救援預案、自救與創(chuàng)傷急救知識、事故案例分析、煤礦安全生產(chǎn)標準化等制度作為培訓教育的重點，將采煤各崗位操作人員《操作規(guī)程》《煤礦安全規(guī)程》《安全技術措施》《操作崗位作業(yè)標準》安全風險評估等內(nèi)容納入安全培訓內(nèi)容和授課計劃，靈活采取集中學習、專題講座、專題研討等形式，通過教學視頻培訓、實操培訓、現(xiàn)場指導等方式開展全員培訓，建立完善的培訓考核檔案，引導職工真正做到講安全、會安全、能安全。
該礦堅持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重的原則，認真編制安全培訓計劃，修訂完善安全培訓管理制度，采取“按需施教、嚴格管理、嚴格考核、嚴格發(fā)證”的管理要求，對綜采隊從業(yè)人員進行年度資質(zhì)安全培訓，對新工人、調(diào)換崗位人員進行安全培訓，嚴格按照教學大綱內(nèi)容安排培訓課程，培訓結束后簽訂師徒合同，實習四個月由礦安全培訓中心和單位進行雙重考核，考核合格予以發(fā)證。專項培訓學習《生產(chǎn)安全事故應急預案》，提高職工預防、避險、自救、互救、減災和應對突發(fā)事件的能力。不斷完善外出委托培訓“一期一檔”的安全培訓資料，通過實名簽到、考核成績反饋等方法不斷強化外出人員培訓管理，著力提升安全生產(chǎn)管理人員實際應用能力。定期開展井下作業(yè)人員《自救器佩戴和使用方法》安全培訓，保障職工生命安全。
該礦基層各單位充分利用“每日一題、每周一案、每月一考、每季一評”開展班組安全教育培訓，結合階段性工作特點，開展有針對性的安全知識學習和事故案例教育，更好的發(fā)揮安全培訓指導工作保障安全的作用。全礦上下嚴格落實“逢查必考”制度，以閉卷單人單桌的形式進一步檢驗干部職工學習教育成果，確保全員持證上崗，精細作業(yè)，為礦井安全發(fā)展奠定堅實基礎。
