進(jìn)入三季度以來，陳家山煤礦緊緊圍繞安全生產(chǎn)管理工作重點，精準(zhǔn)發(fā)力，在強(qiáng)化責(zé)任落實、狠抓問題整改、提升職工素質(zhì)上下足功夫，擰緊安全“螺絲帽”，不斷提升礦井安全生產(chǎn)周期。
擰緊“安全責(zé)任扣”。針對當(dāng)前全國全省煤礦安全嚴(yán)峻形勢以及礦井各項重點工作頭緒多等因素，該礦以開展安全作風(fēng)效能監(jiān)察為契機(jī)，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部帶班跟班、交接班制度、安全獎懲制度等，層層傳遞安全壓力、層層壓實安全責(zé)任，對不履行安全職責(zé)、不規(guī)范操作行為的干部職工進(jìn)行公開曝光，從嚴(yán)考核問責(zé)，連帶責(zé)任追究。
擰緊“隱患整改扣”。堅持“每日一巡查、每周一排查”的安全管理方式，對安全隱患“把脈問診”，以近期安全生產(chǎn)工作為重點，持續(xù)開展夜間查崗、周末查崗，加大對重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點崗位的檢查力度，深挖現(xiàn)場存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，對標(biāo)整改落實，并實施“一事故、一分析、一處理、一通報”，著力構(gòu)建安全閉合管理長效機(jī)制，確保礦井安全生產(chǎn)。
擰緊“素質(zhì)提升扣”。嚴(yán)抓安全教育培訓(xùn)落實，按照“做什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”原則，利用班前會、安全分析會、周五安全學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)時間，扎實開展“每日一題”安全教育培訓(xùn)活動，注重加強(qiáng)特殊工種、轉(zhuǎn)崗人員、新工人、班組長、安監(jiān)人員安全培訓(xùn)和崗位應(yīng)知必會知識培訓(xùn)，不斷提升職工安全意識和操作技能，推動本質(zhì)安全型礦井建設(shè)。
