進入一季度，陳家山礦上下勠力同心，將保安全穩(wěn)生產作為當前的首要職責與任務，持續(xù)強化提升干部職工能力素質，引導干部職工落實安全主體責任，全力擰緊“安全閥”、扣好“安全鏈”、繃緊“安全弦”，多維度構筑好安全生產“銅墻鐵壁”，助力礦井安全穩(wěn)定高質量發(fā)展。
“線上線下組合餐”：寓教于樂鮮味不斷
為了讓職工技能提升步伐跟上裝備、系統(tǒng)升級的步伐，該礦不斷創(chuàng)新安全教育培訓模式，大力實施素質提升工程，形成立足實際、引導有力、特色突出的安全培訓長效機制，切實為礦井安全發(fā)展提供源源不斷的動力支撐。
該礦通過不斷探索完善，目前已形成線上線下、實操車間等優(yōu)勢互補，集中培訓、自主培訓、專題培訓等多種形式的培訓模式。職工既可通過班前會、線下傳統(tǒng)模式開展集中培訓，也可采取網(wǎng)絡平臺等途徑進行自主學習。組織開展民爆專項安全教育、沖擊地壓防治知識、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、自救互救知識與技能培訓，同時，根據(jù)各專業(yè)安全理論知識、裝備、系統(tǒng)升級的實際情況，堅持將職工理論教學與實踐操作相結合，促進職工安全理論知識和專業(yè)技能雙達標。同時，還按照“缺什么、補什么，用什么、學什么”原則，實行“精準培訓”“私人訂制培訓”“師帶徒”等模式，讓安全培訓方法更富靈活性，學習內容更具吸引力，切實將安全學習成為廣大職工日常工作和生活的一部分。
“安全警示教育餐”：全員輻射氛圍不減
“假如我在現(xiàn)場，我是否會和‘他’一樣違章作業(yè)？”
“假如遇到同樣的問題，我是否會犯同樣的錯誤？”
近日，在該礦皮帶隊班前會上，職工在觀看完安全警示教育視頻后，開展了案例分析討論會，切實讓干部職工設身處地思考。
該礦認真貫徹落實全國礦山安全防范視頻調度會、全省煤礦安全工作會和礦業(yè)公司警示教育大會暨一季度“一通三防”技術例會精神，并召開“一通三防”警示教育大會，牢固樹立“安全第一、安全為天”理念，杜絕麻痹松懈思想，始終把安全擺在一切工作的首要位置，堅決做到不安全、不生產，先安全、后生產。進一步加大安全警示教育“砝碼”，堅持“每日一題、每周一案例、每月一考核”、開展安全警示教育演講....以典型事故案例警示教育為核心，以提高廣大干部職工安全意識為主線，扎實開展事故案例警示教育活動，使廣大職工切實吸取事故教訓，真正在靈魂上有觸動、思想上有提升、行動上有變化，切實將警示教育深入每名職工內心，做到警示教育全覆蓋、無盲區(qū)。
“親情聯(lián)動暖心餐”：共同奮斗幸福不斷
“每天當你準備去上班，我的心就開始懸著，盼望著你按時安全回家，當你下班開心的跟我講起你們工作或日常的點滴，我心里的那塊石頭似乎又落地了?！边@是該礦一女工寫給丈夫的一封安全家書，信中質樸而溫情的話語觸動了每一位職工的心弦。
安全家書征集活動也只是該礦助力安全生產工作的一個縮影。
為充分發(fā)揮職工群眾和家屬協(xié)管在安全工作中的特殊力量，該礦組織開展了安全家書征集活動，并將征集到的安全家書通過班前班后會、安全座談會、學習班等多種形式進行宣傳，用一封家書，筑起一道集“夫妻情、父母愛、子女愿”于一體的親情安全生產防線，用家庭的力量約束職工遵章守紀，助力安全生產，營造良好的安全文化氛圍。
一直以來，該礦把對一線職工的安全教育工作作為管理重點，在加強日常安全教育的同時，不斷探索安全管理工作的新途徑、新辦法，通過“安全家書”“親情寄語”“親情座談”“入戶幫教”安全小漫畫和無“三違”人員抽獎等方式，在安全管理工作中，注入更多的人文情懷，切實讓安全管理有了更多的關懷和溫情，使職工在親情感化中傳遞安全發(fā)展正能量，使“安全第一”的思想更加深入人心，形成濃郁的安全親情文化，有效筑牢親情安全防線，不斷提高礦井安全系數(shù)，為礦井高質量發(fā)展提供堅強的安全保障。
