玉華煤礦認真梳理總結“三違”人員存在的共同問題，通過實行曝光、感化、教育相結合的手段，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢遏制“三違”行為的發(fā)生。
該礦要求宣傳部門將“鏡頭”對準 “三違”人員，利用廣播、宣傳櫥窗等宣傳陣地，對“三違”過程、原因以及后果進行實名曝光，并在“三違”人員所在單位利用宣傳欄將觸犯“三違”行為人員，違章違紀事件經過、教訓以及處罰決定進行張榜公布，由過去的行政、經濟處罰演變成曝光亮相處罰，在全礦形成自覺抵制“三違”、遵章守紀的良好氛圍。
該礦還建立了礦“三違”學習班，對違章人開展脫產教育，簽訂安全承認書，并結合事故案例，使職工認識到“三違”的危害性，增強職工抓好安全生產的責任感，提高按章作業(yè)，規(guī)范操作的自覺性。定期組織“三違”人員走進班前會開展“現身說教”活動，用身邊的人和事警示職工，教育引導職工按章操作，遠離“三違”；此外，該礦工會安排家庭協管員深入“三違”人員家庭開展家訪活動，用親情感化教育“三違”人員牢記安全生產，使違章職工心靈受到震撼，增強違章人員的安全意識。
同時，該礦要求各單位領導，努力彌補思想、作風和管理上的不足，切實將嚴、細、實的工作作風落實到現場，加大自主反“三違”工作力度，確保礦井安全生產。
編輯:郝龍
