今年以來，東坡礦創(chuàng)新管理思路，運(yùn)用監(jiān)督機(jī)制對(duì)基層單位、班組和職工實(shí)行自主管理，逐步建立起了以職工自查、班組互查、督促檢查為主體的管理模式，消除安全隱患，確保礦井安全生產(chǎn)。
職工自查。該礦職工在作業(yè)前對(duì)本崗位當(dāng)班有可能出現(xiàn)的問題或安全隱患做到提前預(yù)知并認(rèn)真做好防護(hù)，對(duì)當(dāng)班可能出現(xiàn)的事故隱患做到自我排查和解決，對(duì)各項(xiàng)任務(wù)和工作落實(shí)情況進(jìn)行自我檢查，最終將自查結(jié)果在當(dāng)班結(jié)束前匯報(bào)到區(qū)隊(duì)。
班組互查。該礦要求班組之間嚴(yán)格交接班制度，充分利用交接班時(shí)間，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、安全設(shè)施等進(jìn)行全方位的問題查找，對(duì)存在的問題要求及時(shí)進(jìn)行整改，做到設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況清、現(xiàn)場存在隱患及處理措施清，為下一班工作提供安全保障。
督促檢查。各基層單位成立了以主管、書記為組長的安全檢查小組，堅(jiān)持每天上崗檢查，依照職工自查和班組互查結(jié)果，進(jìn)行現(xiàn)場對(duì)照檢查。查出問題后，將根據(jù)各項(xiàng)管理制度實(shí)事求是地進(jìn)行考核，做到每天一考核，月底一匯總，實(shí)現(xiàn)了獎(jiǎng)懲分明，公開透明。
該礦實(shí)施“三查”管理模式以來，進(jìn)一步明確了任務(wù)，細(xì)化了管理，提高了班組長的執(zhí)行力，提升了班組的管理水平，為實(shí)現(xiàn)車間工作“零失誤”，安全管理“零缺陷”的目標(biāo)起到了良好的推動(dòng)作用。
編輯：郝 龍
