新年新征程，玉華礦堅定實現(xiàn)安全“零”目標的決心和信心不動搖，強化五項措施，確保順利實現(xiàn)安全“零”目標。
該礦通過召開安全工作會和干部大會，進一步統(tǒng)一干部職工思想，提高認識，使各級管理人員清醒認識到“抓好安全工作，既是一項重要的政治任務(wù)，更是一種嚴肅的政治責任”，牢固樹立“生命至上，安全第一”的理念，堅持安全從“零”開始到“零”結(jié)束的信心和決心不動搖，把安全時刻放在首位。牢固樹立安全統(tǒng)領(lǐng)觀的理念，用安全統(tǒng)領(lǐng)生產(chǎn)、經(jīng)營的各項工作，要入腦入心，一切為了安全，為了安全的一切，一切為安全讓路，一切為安全著想，一切為安全付出，只要是為了安全，要不講條件，不惜成本，不講代價，做實做好。堅持不安全不生產(chǎn)、措施不落實不生產(chǎn)、隱患不消除不生產(chǎn)的原則，在思想上更加重視，在行動上更加自覺，在工作上更加扎實，在措施上更加得力，時刻保持清醒頭腦，消除驕傲自滿情緒。為此，進一步強化五項措施，筑牢安全基礎(chǔ)。
一是加強制度落實，在安全管理制度的落實方面，不管是誰，不計前功，不論感情，一律嚴格按制度執(zhí)行。二是強化責任落實，對各單位的各項工作實行安全效果“一票否決”制，強力推行安全生產(chǎn)精細化管理，建立安全聯(lián)保機制，嚴格考核安全生產(chǎn)責任制的落實，建立職工個人保崗位，崗位保班組，班組保區(qū)隊，區(qū)隊保礦井的“一級抓一級，一級對一級負責”的安全責任管理體系，努力形成“監(jiān)督全方位，管理全過程，安全人人管，違章人人抓”的安全監(jiān)督管理機制，確保安全萬無一失。三是加大職工的日常安全培訓和安全警示教育的力度，從職工的安全培訓和安全警示教育入手，充分利用每月月底一天時間和班前學習時間，對職工進行安全學習和安全警示教育，結(jié)合局礦安全活動，分階段，有重點，形式多樣搞好職工的日常安全培訓和安全警示教育工作。四是加大監(jiān)督檢查和安全獎罰的力度，充分發(fā)揮三個督導組的監(jiān)督檢查作用，發(fā)揚“三鐵”精神，敢抓敢管。加大安全獎罰力度，對基層區(qū)隊嚴格兌現(xiàn)安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資，每月從工資總額中拿出一部分對重視安全質(zhì)量工作的班組進行獎勵。實行安全風險抵押金制度，特別是對班組長實行重獎重罰。五是加強干部作風轉(zhuǎn)變，率先垂范抓安全，各級領(lǐng)導干部、管理人員，堅持在“深、全、細、實、嚴”上下功夫，要堅持“嚴標準、嚴要求、嚴落實、嚴獎罰”的原則，一絲不茍?zhí)幚黼[患，追究責任，有效地防止各類事故的發(fā)生。以該看到的地方必須看到，不漏一處；該摸到的地方必須摸到，不遺一處；該走到的地方必須走到，不少一處；該想到的地方必須想到，不忘一處的“四到”精神，確保安全措施認真執(zhí)行到位，實現(xiàn)安全“零”目標的堅定信心和決心。
編輯：郝 龍
