近年來，陳家山礦高度重視安全文化建設(shè)，旨在發(fā)揮文化潛移默化的力量引導職工踐行安全理念、嚴守安全規(guī)程，為全礦安全生產(chǎn)保駕護航。
活動引領(lǐng)，形成安全文化全隊覆蓋。該礦建立健全了黨、政、工、團齊抓共管，各負其責的班組安全文化建設(shè)管理機制，圍繞礦井不同時期的安全工作重點，充分利用宣傳欄、電子屏、班前班后會、周五安全活動日等多種形式向員工灌輸安全理念，開展違章人員現(xiàn)身說法警示教育，強化職工的安全意識，增強做好安全工作的主動性。同時，充分發(fā)揮團員青年、群監(jiān)員的現(xiàn)場監(jiān)護作用，為安全生產(chǎn)站好崗、放好哨。
親情和諧，形成安全文化全隊輻射。該礦不斷探索、創(chuàng)新安全管理模式和方法，將親情、和諧作為安全管理的又一抓手，通過開展送“安全家書”、安全演講進區(qū)隊和親人安全寄語等活動，把親情教育與職工自主安全意識做到有機結(jié)合，使干部職工深刻體會安全在家庭、親情中所占有的重要位置，使職工認識到自主保安對礦井發(fā)展、家庭幸福的重大意義，讓親情文化構(gòu)筑起安全長城。
動態(tài)考核，形成安全文化新動力。該礦全方位推進安全生產(chǎn)長效機制的構(gòu)建，加大對安全理念、安全制度、安全環(huán)境、安全培訓、安全行為、安全保障的考核比重，按照考核辦法，獎頭罰尾。同時，認真開展全員安全承諾活動，依法依規(guī)簽訂安全承諾書，有力增強了職工團隊安全意識，調(diào)動了全員參與安全管理的積極性。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
