年末之際，下石節(jié)礦緊緊圍繞百日安全活動主題，不斷創(chuàng)新工作思路，加大安全管控力度，堅持從宣教、載體、維權(quán)、警示多點發(fā)力，筑牢群防群治安全“防護網(wǎng)”，為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。宣教發(fā)力，筑牢思想安全“防護網(wǎng)”。該礦把思想教育引導(dǎo)作為開展安全宣教活動的切入點，推進安全文化的不斷深化和鞏固。積極開展形式多樣的安全形勢教育和職工思想動態(tài)調(diào)研活動，包保領(lǐng)導(dǎo)及時深入基層區(qū)隊，講形勢，提士氣，確保安全文化進區(qū)隊、進班組、進崗位。區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)通過談心談話、走訪調(diào)研等形式，深入細致的排查職工思想上出現(xiàn)的不穩(wěn)定苗頭，細心關(guān)懷，耐心化解，使安全為天思想深入職工心中，全面筑牢安全思想“防護網(wǎng)”。
創(chuàng)新載體，織牢群防群治“防護網(wǎng)”。該礦緊密圍繞年末安全工作實際，不斷創(chuàng)新活動載體，常態(tài)化開展“安康杯”競賽活動、百日安全活動，積極發(fā)揮好安監(jiān)員、群監(jiān)員、青崗員群防群治作用，當好“安全哨兵”，嚴格安全巡查，做到現(xiàn)場安全無隱患、崗員身邊無“三違”，確保礦井重要區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位安全監(jiān)管“不空崗”，隱患檢查無死角。
切實維權(quán)，筑牢職工權(quán)益“防護網(wǎng)”。該礦始終堅持以人為本的管理理念，積極開展自救器使用培訓(xùn)、安全生產(chǎn)標準化知識培訓(xùn)等各類特色專題培訓(xùn)活動，積極開展好礦井災(zāi)害應(yīng)急演練活動，讓職工熟練掌握應(yīng)急救援知識技能，全面提升職工的安全防護意識和自救互救能力。積極落實好黨務(wù)、礦務(wù)公開制度，及時向職工傳達企業(yè)管理的重大決策以及日常管理事務(wù)的明細公開，讓職工積極參與到企業(yè)管理中來，切實維護職工合法權(quán)益與企業(yè)和諧穩(wěn)定。
警鐘長鳴，扎牢安全警示“防護網(wǎng)”。該礦堅持常態(tài)化開展安全警示教育活動，加強職工危險預(yù)知教育，認真組織職工學習同行業(yè)典型安全事故案例，開展安全大討論活動，引導(dǎo)廣大職工做到警示高懸，警鐘長鳴，時刻保持思想上的高度警惕性和抓好安全生產(chǎn)的自覺性，營造“人人關(guān)注安全、人人重視安全、人人確保安全”的濃厚氛圍，確保百日安全活動目標順利實現(xiàn)。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
