金華山礦充分發(fā)揮先進企業(yè)文化作用，用企業(yè)文化指導(dǎo)工作，引領(lǐng)干部職工積極應(yīng)對煤市寒流，不斷提高企業(yè)管理水平，增強核心競爭能力，全力打造“五精”管理樣板礦。
新年伊始，該礦以 “文化鑄魂、文化育人、文化聚力，提升隊伍素質(zhì)，培育團隊精神，激發(fā)創(chuàng)新活力，推動工作落實”為目標(biāo)，圍繞礦區(qū)安全生產(chǎn)經(jīng)營等工作中心，深入推進企業(yè)文化建設(shè)。重點對企業(yè)文化展廳、井口安全文化長廊、570安全文化長廊等文化宣傳媒介和硬件設(shè)施及時進行補充羞修繕，為職工群眾營造舒適優(yōu)美的生產(chǎn)、生活環(huán)境。在保持現(xiàn)有標(biāo)準的基礎(chǔ)上，按照“五精”管理樣板礦“十零九乘六”的要求，持續(xù)細化完善五精采煤工作面、五精掘進工作面、五精車場、五精峒室、五精千米大巷、五精車間和五精廣場。持續(xù)推行“班前禮儀八步曲”、“崗位描述”和“手指口述”工作，提高干部職工綜合素質(zhì)。
同時，扎實開展基本功訓(xùn)練、職工技術(shù)比武、崗位練兵等活動，提高職工養(yǎng)成安全行為的能力。穩(wěn)步推行精準管理確認制、“三三整理”、精確管理示范崗、五精管理示范崗等工作，打造“五精”樣板礦，真正做到“依托文化促管理、提升管理促發(fā)展”。
編輯：郝 龍
