下石節(jié)礦進一步強化干部作風建設(shè),嚴格按照中央八項規(guī)定以及公司“四改進四倡導”辦法,堅持嚴管干部,善待職工,凝聚發(fā)展合力,共御煤市嚴冬。
該礦將干部作為企業(yè)管理和制度執(zhí)行的決定因素,進一步強化干部作風紀律管理,全礦黨員領(lǐng)導干部嚴格按照中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定以及公司“四改進四倡導”辦法,將“空談?wù)`礦、實干興礦”的理念固化于心,落實在行動中,以求真務(wù)實、真抓實干的干部作風為導向,堅持包保區(qū)隊、包保班組、帶班下井制度,實施干部走動式管理,班子成員帶頭深入井下靠前指揮、現(xiàn)場辦公,深入一線了解情況,開展自下而上的安全風險評估活動,提前消除安全風險問題。將精細管理融入到每個工作環(huán)節(jié),讓制度在一線執(zhí)行,責任在現(xiàn)場落實,隱患在現(xiàn)場整改,實現(xiàn)人、機、物全過程受控。全礦黨員干部緊密圍繞黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,緊緊扭住反對“四風”,深入職工群眾,從群眾最關(guān)心、最迫切的問題入手,解決實際問題。堅持勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,一級抓一級,一級帶一級,層層抓工作落實,把改進作風成效落實到基層,真正讓職工群眾受益。全礦上下良性互動,樹立一盤棋思想,凝心聚力推動礦井各項工作有序開展,保障企業(yè)始終在良性發(fā)展軌道上運行。
編輯:郝 龍