連日來，王石凹礦積極通過對比找尋差距、選樹本土標(biāo)桿、借力發(fā)散思維等舉措，全面深化對標(biāo)管理工作，全力助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
對比找尋差距。該礦以貫徹落實煤業(yè)股份公司對標(biāo)管理專題會議精神為契機(jī)，全面回顧總結(jié)近年來精細(xì)化工作經(jīng)驗教訓(xùn)，細(xì)致分析當(dāng)前煤炭市場面臨的嚴(yán)峻形勢，結(jié)合企業(yè)今年一季度各項目標(biāo)任務(wù)的完成情況，深入剖析自身存在的問題和不足，認(rèn)真研究制定下一步工作改進(jìn)方案；著力突出嚴(yán)抓工作落實、持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化管理、強(qiáng)化職工隊伍建設(shè)、加強(qiáng)成本控制、抓好煤質(zhì)及銷售、深化技術(shù)及管理制度創(chuàng)新為工作重點，全方位助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
選樹本土標(biāo)桿。該礦隆重召開了2012年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人表彰大會，拿出60000余元對在2012年度全礦涌現(xiàn)出來的6個先進(jìn)集體、4個先進(jìn)科室、72名先進(jìn)個人以及2012年陜西省“銅煤杯”煤礦職業(yè)技能大賽采煤機(jī)專業(yè)“技術(shù)狀元”和今年一季度評選出的5項職工創(chuàng)新成果獲得者分別進(jìn)行了表彰獎勵，以讓干部職工學(xué)有榜樣、趕有方向、比有對手、追有目標(biāo)；進(jìn)而發(fā)揮職工身邊直觀而真實的本土標(biāo)桿的示范、引領(lǐng)作用，在全礦上下掀起人人爭做“明星員工”、人人爭當(dāng)“標(biāo)兵模范”的創(chuàng)先爭優(yōu)高潮。
借力發(fā)散思維。該礦先后利用6個課時的時間舉辦“文化大講堂”，特邀北京新世紀(jì)認(rèn)證公司西安分公司國家注冊高級審核員王志陽老師為全礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)全體人員、基層管理干部、班組長及驗收員共計200多人專題講解ISO9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識；以借鑒企業(yè)黨建工作引入ISO9000質(zhì)量管理體系取得的成功經(jīng)驗，發(fā)散廣大干部職工思維，全力助推企業(yè)安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精細(xì)化管理等各項工作再上新臺階。
編輯：郝 龍
