王石凹礦通過提高經(jīng)濟效益增加職工收入，并把提高低收入職工崗位工資作為重點，縮小收入差距，充分調動全礦廣大干部職工的勞動積極性。
繼2010年上調職工崗位工資后，今年初，又調整兌現(xiàn)了新的崗位工資標準；11個崗次新標準在原基礎上平均增幅為290元，井下職工最高崗別基本工資調整后達到3050元。同時，自6月份起，又實行新的井下崗位津貼標準，其中，井下采掘工由原來的25元/工調整為40元/工；井下輔助工由原來的15元/工調整為25元/工。井下采掘、輔助工人的班中餐補貼也分別由原來的6—8元/工調整為10—12元/工。夜班津貼（前、后）也由原來的6—10元/工分別調整為10元－14元/工。礦上還遵照陜西省《關于調整煤礦等井下艱苦崗位津貼標準的通知》要求，按照井下職工1—5月份實際出勤天數(shù)足額補發(fā)調整后的井下津貼、班中餐補貼和夜班津貼差額。 收入的大幅度的提高激發(fā)了職工的工作熱情，今年上半年，該礦克服2502主采面過斷層等不利因素影響，在安全無事故的基礎上已累計生產(chǎn)原煤71.2萬噸，比計劃超額完成11.2萬噸，銷量也達到70.9萬噸，順利實現(xiàn)產(chǎn)銷“雙贏”。
編輯：魚聰玲
