為有效檢驗(yàn)新入職員工培訓(xùn)成果，準(zhǔn)確掌握新員工的綜合能力、基本素質(zhì)以及對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的理解，實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)、以考促進(jìn)、以考促管的目的，6月24日下午，王石凹旅游公司在公司二樓會(huì)議室對(duì)新入職員工進(jìn)行了業(yè)務(wù)考試。
考試前，該公司結(jié)合工作實(shí)際，注重把能力素質(zhì)，注重實(shí)踐運(yùn)用、注重把培訓(xùn)成效轉(zhuǎn)化，多層次、多角度、全覆蓋建立試題庫(kù)。該公司領(lǐng)導(dǎo)親自抽選和審定考試試題，重點(diǎn)對(duì)試用期間的工作實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)情況、適應(yīng)能力等進(jìn)行綜合考評(píng)。考試中，公司領(lǐng)導(dǎo)親自督考，監(jiān)考人員嚴(yán)格履職，受考人員態(tài)度端正，嚴(yán)守考場(chǎng)紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。
考試結(jié)束后，該公司總經(jīng)理分別與新入職員工進(jìn)行了逐一談心，重點(diǎn)對(duì)安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化等方面做了深入交流，并勉勵(lì)新員工要發(fā)揚(yáng)王石凹“一不等、二不靠、三不埋怨、四不靠、埋頭苦干往上搞”的“老礦工精神”這個(gè)傳統(tǒng)，積極投身公司建設(shè)，積極適應(yīng)崗位挑戰(zhàn)，積極發(fā)揮優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，牢牢把握公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展這個(gè)新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，戮力同心創(chuàng)造公司新未來(lái)、新成就。新員工一致表示，要將傳承好“老礦工精神”，學(xué)習(xí)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，練就好過(guò)硬本領(lǐng)、過(guò)硬素質(zhì)，盡快適應(yīng)新崗位、盡快融入新環(huán)境、盡快投身新發(fā)展、盡快發(fā)揮新作用，盡快貢獻(xiàn)新作為，為擎畫(huà)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展這張藍(lán)圖增光添彩。
