下石節(jié)煤礦瞄準全年穩(wěn)定工作“零”目標，多舉措加強礦區(qū)信訪穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作力度，促進礦區(qū)矛盾就地化解，為礦井實現(xiàn)高質量發(fā)展營造和諧穩(wěn)定環(huán)境。
提高思想認識。該礦堅持以習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想為指導，以高度的政治責任感，提早動手，精心安排好今年的信訪工作，緊盯重點領域、重點時段、重點人員，及時發(fā)現(xiàn)和化解不穩(wěn)定因素。高度重視開展集中治理重復信訪、化解信訪積案專項工作，有效降低重訪率,減少積案。建立信訪聯(lián)席會議制度，明確職責任務，形成工作合力，定期通過聯(lián)席會議專題研究化解疑難信訪問題，找準癥結，提出解決方案，有效維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
抓好源頭預防。進一步加強輿情管理，加大矛盾排查化解力度，不斷提高不穩(wěn)定因素的預知預測能力，提前做好重大決策、重大項目穩(wěn)定風險評估，實現(xiàn)平穩(wěn)施策。充分發(fā)揮信訪聯(lián)席會議作用，將信訪分析研判工作常態(tài)化、固定化，對突出信訪問題，認真分析、層層剝離，著力解決職工家屬合理訴求。領導干部做好“三訪”工作，大力弘揚新時代“楓橋經(jīng)驗”，提升服務意識，帶著感情做好職工群眾工作，認真開展接訪、下訪和約訪工作，有針對性制定引導、調解、疏導、解決的辦法，避免問題積累、矛盾激化、信訪上行。
強化責任落實。各單位主要領導認真履行“一崗雙責”制度，抓好事前、事中、事后三個階段應急處置能力，妥善解決突出信訪事項。對上訪“老戶”嚴格按照“五個一”開展工作，明確重點不穩(wěn)定人員包案領導、責任人員和化解時限，逐人制定化解措施和穩(wěn)控方案，確保所有重點人員不失聯(lián)、不失控、不上訪。嚴格按照“屬地管理、分級負責”的工作原則，堅決落實“五包、五定”工作措施，堅持上下聯(lián)動、嚴防死守，做到責任、人員、措施“三落實”， 深入開展“三無”單位創(chuàng)建，堅決防止赴省進京非正常訪現(xiàn)象發(fā)生。
規(guī)范信訪秩序。充分運用“三項機制”和《下石節(jié)煤礦穩(wěn)定工作實施辦法》等制度，加強信訪業(yè)務培訓和交流力度，嚴肅信訪工作作風，不斷提升信訪工作質量效率和公信力。對在信訪穩(wěn)定工作中有章不循、推諉扯皮、矛盾上交，導致群體上訪或越級上訪，嚴格責任追究。認真履行來訪接待職責，抓好初信初訪“首問負責制”，力爭在第一時問、第一地點，把職工群眾合理訴求依法、及時、就地解決。綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段，抓好重信重訪人員的頻繁來訪來信，依法維護企業(yè)利益。
加強隱患排查。以消防安全專項整治三年行動階段性工作為契機，加大“119”消防宣傳日法制宣傳工作，增強職工自我保護意識和逃生自救能力。強化重點防火部位安全管理，按照“誰主管，誰負責”的原則，認真貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，定期開展消防安全自查，及時消除不安全隱患，預防和杜絕各類火災事故發(fā)生。加強民爆物品安全管理，定期開展民爆物品安全培訓，積極配合專項檢查，確保民爆物品儲存、發(fā)放、登記、使用各環(huán)節(jié)符合規(guī)定，堅決杜絕危險物品流失社會造成危害。
營造良好環(huán)境。扎實開展平安建設(綜治)工作，深入開展《民法典》《社會治安綜合條例》等法律、法規(guī)的學習宣傳，進一步提高職工群眾的法律意識，營造“平安建設人人參與、平安成果人人共享”的濃厚氛圍，切實提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。組織開展反恐防恐重點目標安全大檢查、大排查、大整改活動，確保涉恐重點目標、重點部位安全。嚴格執(zhí)行大型活動審批、報備工作流程，嚴密防范杜絕各類重大事故發(fā)生。不斷凈化礦區(qū)治安環(huán)境，深入開展掃黑除惡、禁毒禁賭等專項活動，掃除社會丑惡陋習，積極營造一個安定和諧的礦區(qū)環(huán)境。
