近日，欣榮配售電公司組織召開干部（擴大）會議，對進一步貫徹落實“三項機制”，加強黨建工作，推進“兩學一做”制度化常態(tài)化進行再安排再部署，努力營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，確保全年各項目標任務(wù)的順利完成。
會上，與會人員集體學習了礦業(yè)公司黨委書記、執(zhí)行董事王蓬在礦業(yè)公司落實“三項機制”助推追趕超越考核點評通報會上的講話精神。會議通報了二季度“三項機制”考核排序及黨建工作追趕超越督導點評情況，對二季度落實“三項機制”和黨建工作中存在的共性、個性問題進行了剖析，對近期“三項機制”、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和黨建工作進行了詳細安排。
會議要求，對點評通報指出的共性和個性問題必須拿出切實可行的方案，按照制定的整改措施下功夫限時整改。要結(jié)合自身實際制定本部門的考核實施細則，通過考核考評著力解決好干部能上能下問題，真正做到用機制管人管事，用機制調(diào)動干部積極性，用機制激活改革發(fā)展新動力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越奠定基礎(chǔ)。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
