今年以來，徐家溝煤礦緊緊圍繞礦中心工作和“雙零”目標，以“轉變作風、強化監(jiān)督、保持黨的純潔性”為主題，建立健全拒腐防變教育機制，反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制，促進黨風廉政建設和反腐敗工作縱深發(fā)展。
一是狠抓責任落實。該礦黨政與29個基層單位和科室負責人簽訂了目標責任書，明確責任、考評細則和責任追究制，切實做到“一崗雙責”。二是加強宣傳教育。充分利用各種宣傳教育形式，采取班子集中學、講座輔導、廉政黨課等，加強黨性宗旨、理想信念、黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育。建立健全各種學習制度和學習記錄，規(guī)范學習程序、保證學習時間、學習人數、學習質量。三是進一步完善制度。結合實際完善了安全管理、干部管理和黨風廉政建設等各項制度。制定下發(fā)了崗位末位評分制，即根據本人實際情況實施評分，科室與科室，區(qū)隊與區(qū)隊，評分結果進行張榜公布，被評為末位的人員工資下浮30%。四是加強監(jiān)督檢查。圍繞中紀委“七不準”、“八項規(guī)定”和“四個禁止”等貫徹落實情況開展監(jiān)督檢查，加強對安全管理、工程質量管理、干部作風、零點行動等監(jiān)督檢查。特別是對職工的出勤計分、職工工資分配方案、工資發(fā)放和集體經費使用情況，杜絕截留，克扣職工工作現象的發(fā)生。同時，該礦紀委每月堅持監(jiān)督檢查各單位黨風廉政建設執(zhí)行情況，并將檢查結果全礦通報。
編輯：郝 龍
