銅川礦業(yè)公司陳家山礦紀委始終把干部任前廉政培訓教育作為構建懲防體系的一項重要工作常抓不懈，堅持對新提科級干部任前考察、廉政培訓、廉政考試、廉政鑒定和廉潔從業(yè)教育作為一項干部廉政教育的制度長期堅持， 增強了新任領導干部的黨性修養(yǎng)和廉潔從政從教意識，進一步了提高履職能力。
今年，該礦紀委按照黨風廉政責任制規(guī)定和廉政教育制度要求，精心安排，認真部署，集中對新提8名副科級干部進行了任前考察、廉政培訓、廉政考試、廉政鑒定和廉潔從業(yè)教育。重點學習了《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、公司、（局）《關于實行領導干部任前廉政法規(guī)制度考試的實施辦法（試行）》、 “四個禁止”規(guī)定等黨紀政紀和廉政法規(guī)基本知識，還將學習的廉政法規(guī)主要精神實質和相關內容等逐一作了輔導講解。同時，對8名新提拔副科級干部進行了廉政知識考試，考試成績存入了干部個人廉政檔案。
該礦紀委要求參與此次培訓的新提副科級干部要在今后各自崗位工作中，進一步加強業(yè)務知識和黨紀政紀條規(guī)學習，嚴格遵守廉潔從政的有關規(guī)定，增強宗旨意識，做到清醒任職、廉潔履職，團結協(xié)作，筑牢防線，拒腐防變，扎實工作，在新的工作崗位上做出新的業(yè)績，為礦井安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出積極努力。
通過任前培訓教育，增強了新提任干部的“免疫力”，筑牢了思想道德防線，提高了廉潔自律意識。
編輯：劉孝文
