玉華煤礦從上到下認真學習貫徹《倡導“四種風氣”成就輝煌偉業(yè)》的理論文章，以不斷轉變良好的作風，全面推動“四種”風氣在礦區(qū)形成，不斷提升各項工作成效。
礦黨委在認真貫徹落實“四種風氣”工作中，首先在黨政領導班子中專題學習《倡導“四種風氣”成就輝煌偉業(yè)》的理論文章，在領導班子中著力倡導“四種風氣”，并具體到日常工作當中。為確保“四種風氣”的學習落實，礦黨政要求所屬各單位，特別是領導干部，重點做好幾方面工作。一是要迅速形成學習、宣傳、樹立“四種風氣”的良好輿論氛圍，充分利用礦廣播、電視、LED電子屏等輿論載體，對學習倡導“四種風氣”重點內容進行集中宣傳，積極在全礦上下營造學習、宣傳、貫徹“四種風氣”的良好輿論氛圍，使“四種風氣”家喻戶曉，深入人心，通過培育“四種風氣”，促進干部作風轉變，推動工作落實。二是領導干部要充分發(fā)揮率先垂范作用，全礦各級領導干部要從自身做起，率先垂范，切實將集團公司華煒董事長提出的“要積極改進機關工作作風，大力倡導學習之風、思考之風、研究之風、落實之風”的重要指示，貫徹落實到實際工作中，切實轉變工作作風，為礦井和諧發(fā)展做出應有貢獻。要在全礦上下努力樹立勤于學習、善于思考、注重調查研究、狠抓工作落實的良好風尚，以此提升干部良好工作作風，提升業(yè)務能力，提高服務企業(yè)、服務基層、服務職工群眾的意識。三是要不斷增強工作的責任感、使命感和緊迫感，做到眼睛向下看、身子往下沉，立足現實，著眼基層，通過深入開展調查研究，深入工作現場，嚴抓工作落實，努力以新思路、新舉措、新風尚，確保安全生產、經營管理、黨建、企業(yè)文化建設、創(chuàng)建和諧礦區(qū)等工作健康運行。
編輯 郝龍
