玉華煤礦在全礦干部職工中大興“四改進”、“四倡導(dǎo)”之風(fēng)，促進了干部作風(fēng)向務(wù)實、扎實方向轉(zhuǎn)變，力戒空談和形式主義，促進了各項工作有序健康發(fā)展，取得實效。
“空談?wù)`事，實干興企”，這是玉華礦黨政領(lǐng)導(dǎo)在近日召開的全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)暨平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)大會上所講的一句話，真真切切要求每名黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真改進作風(fēng)，在全礦大興勤儉節(jié)約、勤奮敬業(yè)、團結(jié)共事、遵紀(jì)守法之風(fēng)，撲下身子深入現(xiàn)場、深入實際，落實工作措施，調(diào)研存在問題，有針對性解決工作中存在問題，在全礦興起務(wù)實之風(fēng)，推進各項工作卓有成效深入開展。
該礦為確保年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)落到實處，以貫徹落實中央八項規(guī)定為契機，以樹立良好風(fēng)氣為開端，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，改進工作作風(fēng)為抓手，真抓實干不空談，提高工作效率不務(wù)虛，樹立良好的管理新風(fēng)，推動各項工作卓有成效順利開展。結(jié)合礦井實際，制定了轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)22項規(guī)定和15項考核規(guī)定，對全礦各級干部在改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，提高工作實效方面做出具體規(guī)定，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部以深入開展的“三問三解、三深入”活動為主題，帶頭改進工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行“四個禁止”，深入?yún)^(qū)隊，深入現(xiàn)場、深入職工進行調(diào)查研究，解決礦井安全生產(chǎn)過程中遇到的各種難題。積極改進文風(fēng)和會風(fēng)，嚴(yán)格控制各類會議和文件，積極實施開短會、講短話，針對性落實工作任務(wù)，真正達(dá)到會議實效。同時，以節(jié)支降耗為目標(biāo)，大力精簡了文件、簡報等。各級干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，面對新形勢和新的目標(biāo)任務(wù)，自覺執(zhí)行干部管理的相關(guān)制度和要求，把精力和心思統(tǒng)一到謀發(fā)展和抓落實上來，樹立不畏困難挑戰(zhàn)、沉著應(yīng)對壓力、堅決完成目標(biāo)任務(wù)的信心和勇氣，把工作的重心和重點放在抓落實上，真正做到各項工作安排到位、制度措施制定到位、工作組織實施到位、目標(biāo)任務(wù)完成到位。今年以來，礦召開的各類會議，均縮短了會議時間，部署的工作任務(wù)簡潔明了，措施清晰干練，會務(wù)費用全面壓縮。印發(fā)的文件、簡報采用正反面和減少發(fā)放范圍，能夠采用電子版?zhèn)鏖喌奈募?，一律不發(fā)文件，減少了紙張浪費，降低了成本，提高了工作效率，奠定了工作務(wù)實，提高效率，節(jié)支降耗深入開展的基礎(chǔ)。
編輯 郝龍
