今年以來，王石凹礦黨委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持以“三深入”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，創(chuàng)新工作思路，把握工作重點，充分發(fā)揮黨建工作凝心、聚力、引領(lǐng)、鼓勁作用，力促各項工作晉檔升級。
把握思想政治工作重點。該礦堅持開展“三深入”活動，采取廣泛宣講、教育引導(dǎo)等形式，利用班前后會、安全分析會、干部大會等時間，及時向廣大職工講形勢、講任務(wù)、講愿景，把思想政治教育作為抓好班子、帶好隊伍的基礎(chǔ)性工程來抓；堅持定期開展職工思想動態(tài)分析，通過開展心理咨詢幫扶活動與職工“零距離”座談，面對面溝通，實打?qū)崕头?，化解矛盾，理順情緒，解決職工的思想認識問題，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的思想保障；全面加強新聞宣傳陣地建設(shè)，利用一切可利用的載體，強化宣傳宣傳力度，大力宣傳安全生產(chǎn)、反腐案例、企業(yè)文化、當(dāng)前改革發(fā)展形勢，構(gòu)建了立體交叉的宣傳網(wǎng)絡(luò)。
把握黨建工作基礎(chǔ)重點。面對新形勢下黨建工作面臨的新情況、新問題，該礦采取由易到難、循序漸進的工作方法，不斷探索創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”的長效機制，結(jié)合黨建績效考核實施細則，制定了黨支部責(zé)任目標(biāo)百分考核細則，使各支部年度工作有目標(biāo)，月度工作有計劃；每月按時召開政工例會，通報黨建工作計劃、執(zhí)行和考核情況，反饋黨建考核具體扣分條款，使黨建工作有計劃、有執(zhí)行、有落實、有考核，形成了一項長期制度。
把握精細化管理推進重點。該礦大力實施文化治企戰(zhàn)略，提升企業(yè)管理水平。抓基層、打基礎(chǔ)，強力提升廣大黨員干部學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、凝聚力三種能力，增強黨員干部危機意識、服務(wù)意識、成本意識、團隊意識、爭創(chuàng)一流的意識五種意識；從材料、成本、生產(chǎn)作業(yè)、安全管理每個系統(tǒng)、每個流程、每個崗位貫徹精細化管理精髓，營造降本增效氛圍；將礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和員工行為養(yǎng)成、崗位雙述、流程管理等作為重點，明確具體要求，細化實施步驟，確保責(zé)任落實。
編輯：郝 龍
